mr. Bibi van der Stelt

Van der Stelt studeerde rechten aan de Radboud Universiteit in Nijmegen, waar zij zowel haar bachelor als haar master voltooide. In 2024 behaalde zij haar masterdiploma in de richting Burgerlijk Recht. Tijdens haar studie was zij actief in de kwaliteitscommissies voor arbeidsrecht en burgerlijk recht, wat haar vroege betrokkenheid bij het vakgebied onderstreept.

Nog tijdens haar studie deed Van der Stelt praktijkervaring op als juridisch medewerker bij Stichting Rechtswinkel Cuijk en als werkstudent bij Hekkelman advocaten en notarissen, waar zij werkzaam was binnen de arbeidsrechtpraktijk. Daarnaast liep zij stage op de juridische afdeling van Eiffel. Na haar afstuderen in 2024 trad zij in vaste dienst bij Hekkelman, aanvankelijk als juridisch medewerker, waarna zij doorgroeide naar de advocatuur. Op 22 augustus 2025 werd zij beëdigd als advocaat.

Van der Stelt richt zich op werkgevers en organisaties die worden geconfronteerd met arbeidsrechtelijke vraagstukken. Dat varieert van het opstellen en screenen van arbeidsovereenkomsten en bedrijfsregelingen tot het begeleiden van ontslagtrajecten en reorganisaties met personele gevolgen. Een terugkerend thema in haar praktijk is de kwalificatie van arbeidsrelaties: de vraag of iemand werkt op basis van een arbeidsovereenkomst of als zelfstandige heeft na de opheffing van het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025 aan urgentie gewonnen. Van der Stelt schreef hierover meerdere bijdragen, onder meer over de wet VBAR, de gevolgen van de arresten van de Hoge Raad in de zaken Deliveroo en Uber, en de wijze waarop de Belastingdienst arbeidsrelaties fiscaal beoordeelt. Daarnaast begeleidt zij werkgevers bij medezeggenschapsvraagstukken en adviseert zij over de loondoorbetalingsverplichting en re-integratietrajecten bij langdurige arbeidsongeschiktheid, inclusief de mogelijkheid van compensatie van de transitievergoeding via het UWV.