mr. Daniëlle Baveco

Daniëlle Baveco heeft haar middelbare schoolopleiding afgerond aan het Christelijk College Nassau-Veluwe, waar zij in 2014 haar atheneumdiploma behaalde. Vervolgens voltooide zij van 2014 tot 2018 haar bachelor Nederlands recht aan de Rijksuniversiteit Groningen, waar zij in 2018 haar bachelorgraad behaalde. In 2017 volgde zij een semester aan de National University of Ireland, Galway, waar zij zich specialiseerde in Corporate Law. Aansluitend rondde zij van 2018 tot 2020 haar master Arbeid en onderneming (Arbeidsrecht) aan de Universiteit van Amsterdam af, waar zij in 2020 haar Master of Laws (LL.M.) behaalde.

Daniëlle Baveco startte haar carrière in de juridische sector als student-stagiair bij DLA Piper in 2019, waar zij enkele maanden ervaring opdeed op het gebied van employment law. Na deze functie werkte zij van februari tot juli 2018 bij De Haan Advocaten & Notarissen, waar zij als medewerker immateriële schade werkzaam was. Vervolgens was zij van mei 2020 tot september 2023 werkzaam als advocaat-stagiaire en uiteindelijk advocaat-medewerker bij Lexence, gespecialiseerd in arbeidsrecht. Op 8 juli 2020 werd zij beëdigd als advocaat. Sinds juni 2024 is zij werkzaam als advocaat bij Van Doorne N.V., waar zij zich richt op arbeidsrechtelijke kwesties.

In haar huidige functie bij Van Doorne adviseert Daniëlle Baveco zowel Nederlandse als internationale cliënten, waaronder bedrijven en non-profitorganisaties, over uiteenlopende arbeidsrechtelijke onderwerpen. Klanten kunnen bij haar terecht voor advies en procederen in zaken betreffende arbeidsrelaties, medezeggenschap en arbeidsovereenkomsten. De drie belangrijke juridische trajecten waar zij aan heeft gewerkt zijn onder andere:

1. Begeleiding van een reorganisatie binnen een middelgroot bedrijf waarbij de wetgeving omtrent collectief ontslag werd toegepast, met advies aan de betrokken partijen over hun rechten en plichten.

2. Adviseren van een internationale onderneming bij een complex zag van arbeidsovereenkomsten en medezeggenschap voor flexibele arbeidskrachten, in het licht van recente wetswijzigingen.

3. Het procederen namens een cliënte in een geschil over de beëindiging van een arbeidsovereenkomst, met nadruk op het correct volgen van de juridische procedures en arbeidsrechtelijke normen.