mr. Debbie van de Laar

Debbie van de Laar heeft haar middelbare schoolopleiding afgerond op een gemeentelijke scholengemeenschap. Vervolgens voltooide zij haar bachelor Rechtsgeleerdheid aan de Tilburg University, waar zij haar studie afrondde in 2000. In 2001 vervolgde zij haar professionele ontwikkeling met een postacademische leergang gespecialiseerd in arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Debbie van de Laar begon haar juridische carrière in april 2001 als advocaat bij Banning in Brabant, waar zij werkzaam was tot februari 2016. In maart 2016 trad zij in dienst bij LXA Advocaten. Op 15 juni 2001 werd zij beëdigd als advocaat. Haar cliëntenbestand omvat zowel middelgrote als grote bedrijven, waar zij bijstaat in uiteenlopende arbeidsrechtelijke zaken, variërend van individuele ontslagzaken tot complexe reorganisaties en fusies.

In haar huidige functie adviseert Debbie voornamelijk bedrijven over arbeidsrechtelijke zaken, waaronder collectief ontslag, zieke werknemers en flexcontracten. Klanten kunnen bij haar terecht voor zowel advisering als procesvoering. Drie belangrijke casussen waar zij aan heeft gewerkt zijn:

1. Begeleiding van een grote reorganisatie bij een internationale dienstverlener, inclusief overleg met ondernemingsraden en vakbonden.

2. Juridische ondersteuning bij een collectief ontslagtraject voor een onderneming in de retailsector, waarbij zij zorgdroeg voor de naleving van procedures en wetgeving.

3. Procederen over de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) voor een grote industriebedrijf, waarin zij haar expertise op het gebied van ziekte en arbeidsongeschiktheid inzette.

Debbie is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) en de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Breda/'s-Hertogenbosch (VAR). Zij verzorgt regelmatig lezingen, workshops en publicaties over arbeidsrechtelijke onderwerpen, waarbij zij haar kennis en ervaring deelt met vakgenoten en geïnteresseerden.