mr. Frank Stout

Frank Stout heeft zijn middelbare schoolopleiding aan het Staring College in Lochem afgerond. Van 2013 tot 2016 studeerde hij Rechtsgeleerdheid aan de Universiteit Utrecht, waar hij zijn bachelor behaalde. Vervolgens heeft hij van 2016 tot 2019 de masteropleiding Arbeidsrecht aan dezelfde universiteit gevolgd. Daarnaast heeft hij de Beroepsopleiding Advocaten gevolgd van 2019 tot 2021.

Frank Stout begon zijn juridische loopbaan als juridisch medewerker bij Dirkzwager van 2016 tot 2019, waar hij betrokken was bij verschillende arbeidsrechtelijke dossiers. Na zijn beëdiging als advocaat op 25 januari 2019, werkte hij verder bij Dirkzwager tot maart 2021. Sindsdien is hij werkzaam bij EY Nederland B.V., waar hij zich richt op arbeidsrechtelijke vraagstukken en cliënten bijstaat in juridische procedures.

In zijn huidige functie adviseert Frank Stout voornamelijk bedrijven, zowel nationaal als internationaal, op het gebied van arbeidsrecht, met een focus op het MKB en grote ondernemingen in verschillende sectoren. Klanten kunnen bij hem terecht voor advies over arbeidsconflicten, ontslagzaken, en collectieve ontslagprocedures. Hij procedeert vaak namens bedrijven en adviseert hen over hun rechten en plichten in arbeidsrelaties. Enkele significante juridische trajecten waaraan hij heeft gewerkt zijn:

1. Begeleiding van een middelgroot bedrijf bij een complexe reorganisatie, inclusief ontslagprocedures en afspiegelingsregels.

2. Advisering van een internationale onderneming bij een arbeidsgeschil met een voormalige werknemer dat resulteerde in een rechtszaak over een non-concurrentiebeding.

3. Ondersteuning van een klant bij de beëindiging van arbeidscontracten onder de Wet melding collectief ontslag, waarbij hij zorgdroeg voor de communicatie en juridische afhandeling.