mr. Irene Luijt-Visser

Luijt-Visser doorliep het atheneum aan het Hermann Wesselink College, dat zij in 1995 verliet. Aansluitend studeerde zij rechten aan de Universiteit van Amsterdam, waar zij in 2000 haar Master of Laws (LL.M.) behaalde. Ter verdieping van haar arbeidsrechtelijke expertise voltooide zij in 2016 de postdoctorale opleiding Arbeidsrecht aan de Radboud Universiteit Nijmegen, de zogeheten POA Grotius Arbeidsrecht.

Haar loopbaan begon in april 2001 bij Arag Rechtsbijstand N.V., waar zij bijna drie jaar als jurist werkzaam was. In februari 2004 werd zij beëdigd als advocaat en trad zij in dienst bij Schneider & Van Dalsum Advocaten in Amsterdam, een kantoor waar zij bijna negen jaar bleef. Na een korte periode bij Van Dalsum Advocaten aan het einde van 2012 maakte zij in maart 2013 de overstap naar Marxman Advocaten in Amersfoort, waar zij de sectie Arbeid & Organisatie versterkte en zich naast het arbeidsrecht ook bezighield met het algemeen contractenrecht. In januari 2018 trad zij in dienst bij Labour & Law Advocaten in Amsterdam, het kantoor waar zij sindsdien haar praktijk uitoefent.

Luijt-Visser staat zowel werkgevers als werknemers bij in arbeidsrechtelijke procedures. Zo vertegenwoordigde zij in 2025 een werknemer die om onduidelijke redenen op non-actief was gesteld en wiens werkplek tijdens die periode was komen te vervallen. Hoewel de vordering tot wedertewerkstelling werd afgewezen, bepaalde de rechter dat de werkgever de werknemer alsnog toegang moest geven tot de digitale systemen die hij nodig had voor een succesvolle herplaatsing binnen de organisatie. In een andere zaak uit 2025 stond zij de eisende partij bij in een kort geding over schending van een concurrentiebeding: de gevorderde boete werd afgewezen, maar de rechter wees de dwangsom wél toe omdat de gedaagde het beding had geschonden door bij een concurrent in dienst te treden. Eerder schreef zij ook over pensioenvraagstukken in de uitzendbranche, waarbij zij analyseerde in hoeverre ondernemingen die werknemers via een tussenpersoon ter beschikking stellen, vallen onder de verplichte aansluiting bij bedrijfstakpensioenfonds StiPP.