mr. Joyce Snijder

Joyce Snijder heeft haar middelbare schoolopleiding afgerond aan het Alfrink College in 2002, waarna ze van 2002 tot 2007 Rechtsgeleerdheid studeerde aan de Rijksuniversiteit Groningen. In 2015 volgde ze een postacademische leergang arbeidsrecht, en van 2021 tot 2022 rondde ze een opleiding tot gespreksleider intervisie af.

Na haar beëdiging als advocaat op 21 maart 2008, werkte Joyce Snijder tot 1 januari 2023 bij Wijn & Stael Advocaten. Daar heeft ze zich ontwikkeld tot expert op het gebied van arbeidsrecht, met speciale aandacht voor flexibele arbeidsrelaties. Bij Legaltree is ze verantwoordelijk voor het begeleiden van cliënten bij complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken.

In haar huidige functie adviseert Joyce Snijder zowel ondernemingen als non-profitorganisaties, waarbij ze zich richt op flexibele arbeidskrachten en zzp’ers. Ze wordt vaak ingeschakeld bij arbeidsvoorwaarden, ontslagrecht, inlening van arbeidskrachten, en cao-problematiek. Joyce procedeert en adviseert regelmatig voor verschillende sectoren, met een sterke focus op zorginstellingen en uitzendbedrijven. Drie belangrijke casussen uit haar praktijk zijn:

1. Adviesverlening aan een groot Nederlands bedrijf over de juridische implicaties van inkomende flexibele arbeidskrachten, waaronder contractonderhandelingen en cao-toepassing.

2. Het ondersteunen van een zorginstelling bij de implementatie van beleid rondom inlening van personeel, inclusief het opstellen van arbeidsovereenkomsten.

3. Begeleiding van een uitzendbureau bij juridische kwesties rondom ketenaansprakelijkheid en het opstellen van algemene voorwaarden voor flexibele arbeidskrachten.

Joyce Snijder was van 2019 tot 2022 lid van de wetgevingscommissie arbeidsrecht van de Orde van Advocaten. Daarnaast is ze actief als interim inhouse professional en biedt ze bedrijfstrainingen aan op het gebied van arbeidsrecht.