mr. Maaike de Jonge

Maaike de Jonge heeft haar middelbare schoolopleiding afgerond aan het gymnasium en daarna Rechtsgeleerdheid gestudeerd aan de Universiteit Utrecht van 2008 tot 2011, waar ze haar Bachelor behaald heeft. Daarna volgde ze van 2011 tot 2012 de master Strafrecht aan dezelfde universiteit. In 2014 voltooide ze de Beroepsopleiding Orde van Advocaten en in 2020 rondde ze de Postacademische Leergang Arbeidsrecht (PALA) aan de Erasmus Academie cum laude af.

Maaike de Jonge startte haar carrière in de juridische sector na haar studie in 2014. Ze is op 31 januari 2014 beëdigd als advocaat. Sinds 2017 is ze verbonden aan Dirkzwager, waar zij zich sindsdien heeft gefocust op de arbeidsrechtpraktijk. In haar huidige rol adviseert en procedeert ze voornamelijk voor cliënten uit de zorgsector en andere profit- en non-profitorganisaties, waarbij ze vaak samenwerkt met HR-professionals en leden van de boardroom.

In haar huidige functie werkt Maaike voornamelijk met bedrijven, waaronder grote zorginstellingen en middelgrote tot grote ondernemingen binnen de profitsector. Haar expertise richt zich op arbeidsrechtelijke vraagstukken, integriteitskwesties en zaken die zich op het snijvlak van arbeids- en strafrecht bevinden. Ze adviseert haar cliënten en voert procedures indien nodig. Drie belangrijke casussen waarin ze heeft geprocedeerd zijn:

1. Begeleiding en advies aan een zorginstelling bij een complexe reorganisatie, waarbij juridische strategie en compliance met arbeidswetgeving voortdurend moesten worden afgewogen.

2. Vertegenwoordiging van een groot bedrijf in een rechtszaak omtrent ontslag op staande voet, waarbij de arbeidsrechtelijke implicaties op de voorgrond stonden.

3. Advisering en ondersteuning van een middelgrote onderneming bij de implementatie van nieuwe arbeidsvoorwaarden binnen een cao-kader, waar meerdere juridische en organisatorische uitdagingen bij kwamen kijken.