mr. Margit Eijsenga

Eijsenga studeerde rechten aan de Universiteit Utrecht, waar zij in 2008 vier masteropleidingen afrondde. Tijdens haar studie liep zij in 2006 stage bij het kantoor NautaDutilh in Amsterdam, een ervaring die haar interesse voor het arbeidsrecht aanwakkerde. Aansluitend aan haar afstuderen volgde zij de Law Firm School, een internationaal verdiepingsprogramma voor advocaten.

Na haar afstuderen trad Eijsenga in dienst bij het kantoor Loyens & Loeff in Rotterdam, waar zij werkzaam was op de sectie Arbeidsrecht & Loonheffingen. Zij werd op 20 juni 2008 beëdigd als advocaat. Tot eind 2009 bleef zij bij Loyens & Loeff, waarna zij de overstap maakte naar CMS Derks Star Busmann in Utrecht, eveneens op de sectie Arbeidsrecht. In de jaren daarna richtte zij Het Arbeidsrechtkantoor op, een zelfstandige proces- en adviespraktijk gevestigd in Baarn, waarvan zij mede-eigenaar is.

De praktijk van Eijsenga richt zich op zowel werknemers als werkgevers die te maken krijgen met arbeidsrechtelijke conflicten. In een zaak die in december 2022 voor de rechtbank Rotterdam diende, stond zij een werknemer bij die vorderde achterstallig loon, wedertewerkstelling en een veilige werkomgeving te ontvangen; de vordering van de werkgever om mee te werken aan mediation werd daarbij afgewezen vanwege het karakter van dat traject. In een procedure bij de rechtbank Den Haag in oktober 2023 vertegenwoordigde zij een partij wiens ontslag op staande voet niet rechtsgeldig bleek te zijn gegeven; de rechtbank wees de verklaring voor recht toe en kende een transitievergoeding en een vergoeding wegens onregelmatige opzegging toe, terwijl de billijke vergoeding op nihil werd gesteld. Meest recent, in augustus 2025, trad zij op als gemachtigde namens een eiser in een loonvordering met arbeidsrechtelijke dimensie.

Eijsenga publiceerde in 2020 het boek "Dossieropbouw en ontslag", een praktische gids voor leidinggevenden over het opbouwen van een personeelsdossier en het correct afhandelen van ontslagprocedures. Een eerdere editie verscheen in 2016. Daarnaast verzorgt zij regelmatig lezingen en workshops over arbeidsrechtelijke onderwerpen, zowel voor externe partijen als in company.