mr. Marieke Hulstijn-Botter

Hulstijn-Botter volgde het VWO aan het Roelof van Echten College, dat zij in 2004 afrondde met het profiel economie en maatschappij. Aansluitend studeerde zij Nederlands recht aan de Rijksuniversiteit Groningen, waar zij in 2009 cum laude afstudeerde als togamaster met als zwaartepunt bedrijfsrecht en privaatrecht. Van 2010 tot 2011 volgde zij de beroepsopleiding van de Nederlandse Orde van Advocaten. Ter verdere verdieping in haar specialisme voltooide zij in 2015 de Postacademische Leergang Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, ook die opleiding cum laude.

Na haar afstuderen trad Hulstijn-Botter in september 2009 in dienst bij het kantoor Dirkzwager advocaten & notarissen in Arnhem, waar zij op 27 november 2009 werd beëdigd als advocaat. Binnen de arbeidsrechtsectie van dat kantoor specialiseerde zij zich in de problematiek van concerns, waarbij haar team optrad als vast aanspreekpunt voor grote ondernemingen in en buiten de regio. Na negen jaar bij Dirkzwager maakte zij in september 2018 de overstap naar WVO Advocaten in Loenen, waar zij ruim vijf jaar werkzaam bleef als arbeidsrechtadvocaat. In februari 2024 richtte zij samen met Patricia Weijmans ULTEAM advocaten op in Arnhem, een nichekantoor waar zij sindsdien als advocaat en mede-eigenaar werkzaam is.

Hulstijn-Botter staat zowel werkgevers als werknemers bij in uiteenlopende arbeidsrechtelijke geschillen en procedures. Zo trad zij op als gemachtigde voor een werkgever in een kortgedingprocedure over de rechtsgeldigheid van een concurrentiebeding, waarbij de rechtbank oordeelde dat aan het schriftelijkheidsvereiste was voldaan door ondertekening van een addendum en de werkzaamheden van de werknemer bij een concurrent werden gestaakt, met matiging van de contractuele boete tot een voorschotbedrag van 75.000 euro. In een andere zaak vertegenwoordigde zij een werkgever die ontbinding van de arbeidsovereenkomst vorderde wegens hardnekkige werkweigering; de rechter ontbond de overeenkomst zonder rekening te houden met de opzegtermijn omdat de werknemer ernstig verwijtbaar had gehandeld. Daarnaast stond zij in een kortgedingprocedure een werknemer bij die door zijn werkgever werd verplicht naar Nederland te komen vanwege dreigende dubbele premieafdracht in het Verenigd Koninkrijk en Nederland; de rechter oordeelde na een belangenafweging in het voordeel van de werknemer.

Van april 2013 tot juni 2018 was Hulstijn-Botter redacteur van het Gelders Balie Bulletin, een kwartaaluitgave van de Raad van Toezicht van het arrondissement Gelderland bestemd voor en gemaakt door advocaten. Binnen Dirkzwager was zij van oktober 2013 tot juni 2018 lid van de ondernemingsraad, waarvan zij van begin 2014 tot augustus 2016 secretaris en lid van het dagelijks bestuur was. Zij is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) en de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Oost-Nederland (VAARA).