mr. Marion van den Brekel

Van den Brekel studeerde van 1994 tot 2000 Nederlands Recht met een specialisatie civiel recht aan de Universiteit Leiden. Aansluitend verdiepte zij haar kennis met de Specialisatieopleiding Arbeidsrecht aan de Grotius Academie, die zij in de periode 2006 tot 2007 voltooide. Ter verdere verdieping volgde zij in 2012 een specialisatie arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit.

Van den Brekel begon haar loopbaan in 1982 als marineofficier bij de Koninklijke Marine, waar zij later ook optrad als procesgemachtigde in ambtenarenzaken. In die hoedanigheid voerde zij procedures over ontslag, integriteit, reorganisatie en werkgeversaansprakelijkheid bij dienstongevallen en beroepsziekten, en was zij lid van de commissie bezwaarschriften en van de klachtencommissie seksuele intimidatie, agressie en geweld. Na haar rechtenstudie maakte zij de overstap naar de advocatuur en trad zij in dienst bij Borsboom & Hamm Advocaten. Vervolgens werkte zij als senior advocaat bij het kantoor Pels Rijcken & Droogleever Fortuijn, waar zij de sectie Arbeids- en Ambtenarenrecht versterkte en voorzitter was van de praktijkgroep personenschade. In 2010 richtte zij Van den Brekel Advocaten op, een nichekantoor in Rotterdam dat gespecialiseerd is in arbeidsverhoudingen. Zij werd beëdigd als advocaat op 27 september 2002.

Uit de proceservaring en recente uitspraken blijkt dat Van den Brekel regelmatig optreedt in arbeidsrechtelijke ontbindingsprocedures. Zo vertegenwoordigde zij de werkgever in een zaak over de ontbinding van een arbeidsovereenkomst bij een onderneming die gamen inzet voor de cognitieve en sociale ontwikkeling van kinderen. De arbeidsverhouding was verstoord geraakt naar aanleiding van een discussie over de toepassing van de cao Sport en Bewegen; de rechter ontbond de overeenkomst en kende een transitievergoeding toe, maar zag geen aanleiding voor een billijke vergoeding. In een andere procedure trad zij op voor de werkgever na een ontbindingsverzoek dat volgde op beschuldigingen van grensoverschrijdend gedrag. Nadat een extern onderzoeksrapport de werknemer overwegend vrijpleitte, oordeelde de rechter dat de werkgever een billijke vergoeding verschuldigd was en ook de kosten van juridische bijstand vooraf diende te vergoeden. Tevens procedeerde zij voor een werkgever in hoger beroep, waarbij het hof het oordeel van de kantonrechter over de ontbinding van de arbeidsovereenkomst herriep: het hof oordeelde dat geen redelijke grond voor ontbinding bestond, herstelde de arbeidsovereenkomst en verplichtte de werknemer de transitievergoeding terug te betalen. Naast arbeidsrechtelijke procedures is zij ook actief in het ambtenarenrecht, met zaken die onder meer bij de Centrale Raad van Beroep hebben gediend.

Van den Brekel is sinds 2009 medeoprichter en bestuurslid/secretaris van de Vereniging Ambtenaar & Recht. In diezelfde periode trad zij aan als vaste annotator voor het Tijdschrift voor Ambtenarenrecht (Kluwer), een rol die zij nog steeds vervult. Van 2005 tot 2009 was zij adjunct-secretaris van de Nederlandse Juristen Vereniging. Zij was lid van de bezwaarcommissie herindeling van de gemeente Stichtse Vecht (2011–2012) en van de commissie bezwaarschriften van de gemeente Alphen aan den Rijn (2007–2011). Zij publiceerde meerdere artikelen in vakbladen, waaronder bijdragen over integriteit in het ambtenarenrecht, de Wet Normering Topinkomens en de rechtspositie van klokkenluiders.