mr. Mathieu Halsema

Halsema volgde het middelbare school aan het Albertingk Thijm College en studeerde daarna rechten aan Maastricht University. Daar behaalde hij eerst zijn bachelorgraad in European Law School, gevolgd door twee mastergraden: een in European Law en een in Staats- en Bestuursrecht, beide afgerond in 2013. Na zijn universitaire opleiding volgde hij een beroepsopleiding voor advocaten, die hij in 2017 voltooide, waaraan hij parallel de Law Firm School doorliep. Ter verdieping zijn praktijkervaring breidde hij zijn kennis uit met postdoctorale cursussen in civiel cassatierecht aan Leiden University, in arbeidsrecht aan de Grotius Academy en in internationaal handelsrecht aan de Erasmus Academy.

Halsema trad in 1992 toe tot de advocatuur. In 2013 vervolgde hij zijn loopbaan met stages bij kantoren als AKD in Rotterdam en Pels Rijcken & Droogleever Fortuijn in Den Haag, waar hij zich in de praktijk oriënteerde. Vanaf januari 2014 werkte hij als advocaat bij Loyens & Loeff, waar hij een brede praktijk in civiel recht, arbeidsrecht en verbintenissenrecht opbouwde. Na ruim vijf jaar daar maakte hij in september 2019 de overstap naar Straatman Koster Advocaten, waar hij tot op heden actief is. Intussen voltooid hij een promotieonderzoek aan Erasmus University Rotterdam naar een mathematisch model voor de beoordeling van werkingssfeerbepalingen van bedrijfstakregelingen. Dit onderzoek, waarop hij in 2025 promoveerde, leverde een innovatief categoraal en diagnostisch systeem op dat werkgevers helpt hun verplichtingen onder cao's en pensioenfondsen eenduidig vast te stellen.

Halsema vertegenwoordigt werkgevers en pensioenfondsen in arbeidsrechtelijke aangelegenheden, in het bijzonder bij vragen over de toepasselijke bedrijfstakregelingen. De procesverzameling toont dat hij betrokken was bij zo'n 27 zaken, waaronder 12 in civiel recht alleen, 3 waarin arbeidsrecht en civiel recht samengingen, en 4 in bestuursrecht. In arbeidsrechtkwesties adviseerde en vertegenwoordigde hij cliënten in procedures over het bepalen van de juiste cao en pensioenregeling, met meerdere uitspraken voor de hoge colleges. Zijn werkwijze is methodisch: hij stelt vast welke bedrijfstak de relatieve hoofdzaak van een onderneming vormt, gebruikmakend van kerngegevens als aantal werknemers, arbeidsuren en loonsom. Dit helpt hem de rechtsonzekerheid, die jarenlange procedures en aanzienlijke financiële risico's met zich kan brengen, voor cliënten tot een minimum te beperken. Zijn expertise is erkend in het Nationaal Register van Gerechtelijke Deskundigen, waarin hij is ingeschreven op het gebied van werkingssfeerbepalingen.

Halsema was van oktober 2015 tot juli 2021 vrijwilliger bij Stichting Giving Back Nederland, waar hij mentorschap bood aan scholieren en studenten uit gezinnen zonder hoger onderwijs. Ook was hij lid van de Bedrijven- en Instellingendag Commissie van Jurist in Bedrijf. Voorts draagt hij regelmatig bij aan juridische publicaties en is een frequent spreker op seminars en conferenties over arbeidsrechtelijke vraagstukken, met name over het Booking.com-arrest van de Hoge Raad en verjaring in pensionematter.