mr. Merel Goldschmidt

Goldschmidt studeerde rechten en voltooide aansluitend de Grotius-opleiding arbeidsrecht, waarmee zij haar vakkennis verder verdiepte.

Na haar beëdiging als advocaat op 13 juli 2010 trad Goldschmidt in dienst bij het kantoor Allen & Overy, waar zij werkte aan grote arbeidsrechtelijke zaken en deelnam aan het maatschappelijk betrokkenheidsprogramma van het kantoor. Vervolgens maakte zij de overstap naar Rutgers & Posch, een kantoor dat in de periode van haar dienstverband uitgroeide tot een middelgroot arbeidsrechtspecialist. Bij Rutgers & Posch specialiseerde zij zich verder in de Wet normering topinkomens en bouwde zij een zelfstandige praktijk op. In 2016 won zij tijdens de verkiezing Legal Woman of the Year de prijs voor beste Upcoming Talent. Daarna groeide zij door tot partner bij TOON Advocaten in Amsterdam. Per 1 april 2025 maakte zij de overstap naar DVAN Advocaten in Rotterdam, waar zij als partner de arbeidsrechtpraktijk versterkt.

Goldschmidt staat zowel werkgevers als werknemers bij in uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties. Een terugkerend thema in haar praktijk is de Wet normering topinkomens: zo trad zij op als gemachtigde voor verweerders in een bestuursrechtelijke procedure waarbij de minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap een onderwijsinstelling een last onder dwangsom had opgelegd wegens vermeende overschrijding van de WNT-norm. De rechtbank Amsterdam oordeelde in 2017 dat de zogeheten bureaukosten voor de bemiddeling van een bestuurder buiten die norm vielen, maar stelde tevens vast dat ook zonder die kosten de norm was overschreden; de beroepen werden gegrond verklaard omdat de dwangsom op een onjuist bedrag was gebaseerd. In een meer recente civiele procedure, eveneens bij de rechtbank Amsterdam, trad zij op namens een werkgever in een geschil over een vaststellingsovereenkomst, waarbij de rechter in 2025 oordeelde dat de werkgever de afspraak om geen schadelijke uitlatingen te doen over de voormalige werknemer niet had geschonden.

In december 2016 won Goldschmidt de prijs voor beste Upcoming Talent tijdens de verkiezing Legal Woman of the Year. In het verlengde van die erkenning initieerde zij een denktank voor jonge vrouwelijke juristen, gericht op de uitdagingen waar haar generatie vrouwelijke juristen mee te maken heeft.