Juristi.nl

mr. Merel Kroneman

Advocaat bij CMS in AMSTERDAM

Mevrouw mr. M.F.A. Kroneman, beter bekend als Merel Kroneman, is werkzaam als advocaat in Amsterdam. Haar praktijk richt zich op het arbeidsrecht in de brede zin: van individuele arbeidsrechtelijke vraagstukken en ontslag op staande voet tot collectief ontslag, medezeggenschap, pensioenen en internationaal arbeidsrecht. Daarnaast is zij actief als arbeidsmediator, wat haar in staat stelt arbeidsconflicten ook buiten de rechter om te begeleiden.

Lid van

Rechtsgebieden

Arbeidsmediation | Arbeidsrecht | Collectief ontslag | Internationaal arbeidsrecht | Medezeggenschap | Pensioenen

Kantoor

CMS

Beëdigd op

8-12-2021

Opleiding

Kroneman studeerde rechten en behaalde haar eerste masterdiploma Privaatrecht aan de Universiteit Utrecht, waar zij in september 2019 mee begon. Tijdens haar studie brak de coronapandemie uit, wat haar studiepad ingrijpend beïnvloedde: een geplande advocatenstage werd geannuleerd en zij moest haar masterscriptie versneld — vijf maanden eerder dan voorzien — afronden. Aansluitend begon zij aan een tweede master Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, waarmee zij haar juridische specialisatie verder aanscherpte.

Carrière

Na het afronden van haar opleidingen trad Kroneman de advocatuur in en werd op 8 december 2021 beëdigd als advocaat. In de jaren daarna bouwde zij haar praktijk op in Amsterdam, met een focus op het arbeidsrecht. Uit de beschikbare informatie blijkt tevens dat zij werkzaam is geweest bij het kantoor CMS, waar zij onder meer betrokken was bij arbeidsrechtelijke vraagstukken rondom reorganisaties.

Cliënten, Casussen en Expertise

Kroneman staat zowel werkgevers als werknemers bij in uiteenlopende arbeidsrechtelijke procedures. In een zaak die in juni 2022 diende bij de Rechtbank Midden-Nederland trad zij op als gemachtigde namens verweerder in een geschil over een ontslag op staande voet na een geweldsincident op de werkvloer. De rechtbank oordeelde dat het ontslag rechtsgeldig was en dat noch het lange dienstverband noch de leeftijd van de werknemer aan die conclusie afdeden; ook een transitievergoeding werd niet toegekend. In een procedure die in september 2024 bij het Gerechtshof Amsterdam speelde, trad zij op namens appellant in een zaak over de uitleg van een bonusbepaling in een aandelenoverdrachtsovereenkomst. Daarbij stond de Haviltex-maatstaf centraal, de door de rechter gehanteerde norm voor contractuitleg.

Proceservaring

2
zaken totaal
Civiel recht1 zaken
Civiel recht; Arbeidsrecht1 zaken

Recente uitspraken

Contactgegevens

Parnassusweg 737 , 1077 DG AMSTERDAM, Nederland

Beoordeling

0,0

0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)

Uitstekend
0%
Heel goed
0%
Gemiddeld
0%
Slecht
0%
Verschrikkelijk
0%
Laat een beoordeling achter

Recente uitspraken

RBAMS:2026:2424
Rechtbank Amsterdam·5 mrt 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht
RBAMS:2026:2425
Rechtbank Amsterdam·5 mrt 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht
RBAMS:2026:2115
Rechtbank Amsterdam·27 feb 2026
Civiel Recht; Arbeidsrecht

Gratis gids: de juiste advocaat kiezen

Ontvang onze tips als PDF in uw inbox.

Uw review