mr. Mieke Bestebreurtje

Bestebreurtje studeerde rechten en behaalde haar masterdiploma in de rechten. Over de instelling waar zij studeerde en eventuele aanvullende opleidingen zijn geen gegevens beschikbaar.

Bestebreurtje werd op 3 maart 2006 beëdigd als advocaat. Haar loopbaan begon bij Van Harmelen Beijneveld Van Houten, waarna zij per 1 mei 2009 de overstap maakte naar Leeman Verheijden Huntjens advocaten. Daar bouwde zij in de jaren daarna haar arbeidsrechtpraktijk op en verzorgde zij onder meer workshops en bijeenkomsten over actuele arbeidsrechtelijke en privacyrechtelijke onderwerpen. In september 2018 trad zij in dienst bij Van den Herik & Verhulst Advocaten in Rotterdam, waar zij werkzaam is als senior medewerker in de sectie arbeidsrecht.

Bestebreurtje vertegenwoordigt cliënten in arbeidsrechtelijke procedures bij zowel rechtbanken als gerechtshoven. In twee samenhangende zaken die dienden voor het Gerechtshof Den Haag trad zij op als advocaat van verweerder in een geschil over overgang van onderneming: werknemers hadden in hoger beroep beroep gedaan op overgang van onderneming, maar hun verzoek werd niet-ontvankelijk verklaard omdat een tweede procedure aanhangig was waarbij ook de vermeende verkrijgers waren betrokken, zodat tegenstrijdige uitspraken konden worden voorkomen. Eerder, in procedures voor de Rechtbank Rotterdam, stond zij een werkgever bij in een ontslagzaak waarbij een werknemer op staande voet was ontslagen wegens het verspreiden van racistische afbeeldingen in een appgroep met collega's. Waar het hof in hoger beroep de arbeidsovereenkomst ontbond wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en geen billijke vergoeding toekende, oordeelde de rechtbank in eerste aanleg dat ontslag op staande voet onder de gegeven omstandigheden een te vergaand middel was en wees zij het voorwaardelijk ontbindingsverzoek af.

Bestebreurtje trad in september 2017 op als spreker tijdens de Procesteamdag van Alfa accountants en adviseurs, waar zij namens Leeman Verheijden Huntjens advocaten een workshop verzorgde over de arbeidsrechtelijke aspecten bij faillissement. Onderwerpen als opvolgend werkgeverschap, het adviesrecht van de ondernemingsraad en de pre-pack kwamen daarbij aan bod. In 2018 sprak zij op een seminar over de Algemene Verordening Gegevensbescherming, waarbij zij de arbeidsrechtelijke en human resources-aspecten van de AVG voor werkgevers toelichte.