mr. Anneke Meulenveld

Anneke Meulenveld heeft het VWO afgerond aan Baudartius College van 1993 tot 1999. Vervolgens behaalde zij haar bachelor Rechtsgeleerdheid aan de Universiteit Utrecht tussen 2000 en 2005, en haar bachelor Taal- en Cultuurstudies ook aan de Universiteit Utrecht van 2001 tot 2005. Zij voltooide in 2006 haar master Arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam. Daarna volgde zij van 2007 tot 2009 de Beroepsopleiding Advocatuur en Voortgezette Stagiaire Opleiding via de Nederlandse Orde van Advocaten, en in 2011 voltooide zij de Postacademische Leergang Arbeidsrecht (PALA) aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Anneke Meulenveld startte haar carrière als juridisch assistent arbeidsrecht bij Stibbe van januari tot juli 2006. In november 2006 werd zij beëdigd als advocaat bij Van Doorne N.V., waar zij tot april 2012 werkte. Daarna was zij tussen mei 2012 en augustus 2012 interim advocaat bij werkgeversvereniging AWVN. Van april 2012 tot oktober 2015 was zij werkzaam bij a&m arbeidsrecht, en vervolgens als Legal Counsel HR (a.i.) bij NV Nuon Energy van augustus 2012 tot december 2012 en bij TNT van mei 2013 tot december 2014. Tussen januari 2015 en december 2017 werkte zij als Senior Associate Employment Law bij Boontje Advocaten. Sinds november 2017 is zij werkzaam als partner bij Marble Labour Law, waar zij zich richt op verschillende aspecten van het arbeidsrecht.

In haar huidige functie werkt Anneke Meulenveld voornamelijk voor bedrijven, zowel nationale als internationale ondernemingen, en heeft zij ervaring met het adviseren van bestuurders en medewerkers. Haar expertise omvat onderwerpen zoals reorganisaties, ontslagprocedures en arbeidsconflicten. Anneke Meulenveld biedt haar cliënten zowel advies als procesvoering. Enkele belangrijke casussen waar zij aan heeft gewerkt zijn:

1. Adviseren van een multinational inzake een collectief ontslagtraject, waarbij alle juridische aspecten zijn behandeld.

2. Begeleiden van een bedrijf tijdens een reorganisatie, met nadruk op het waarborgen van de medezeggenschap en compliance met relevante wetgeving.

3. Procedures gevoerd over geschillen rond concurrentiebedingen en ontslag op staande voet, waarbij zij de belangen van haar cliënten effectief heeft verdedigd.

Anneke Meulenveld is actief betrokken bij verschillende netwerken en initiatieven om kennisdeling binnen het arbeidsrecht te bevorderen. Zij is co-chair geweest van de Social Plan Grievance Committee van Greenpeace International van december 2013 tot mei 2015 en participeert momenteel in de Arbeidsrechtdenktank, waar arbeidsrecht advocaten en bedrijfsjuristen in een besloten setting de juridische praktijk bespreken en verbeteren. Daarnaast is zij deelnemer aan het BOLD HR Network, dat professionals in de HR-sector met elkaar verbindt.