mr. Adriana Rodriguez Galvis

Over haar opleiding zijn geen concrete gegevens beschikbaar. Zij behaalde haar juridische opleiding en bouwde haar vakkennis verder uit in de praktijk, waarbij ruim negentien jaar werkervaring in het arbeidsrecht de basis vormt van haar huidige praktijk.

Rodriguez Galvis werd op 12 december 2006 beëdigd als advocaat en werkte in de jaren daarna bij verschillende advocatenkantoren. Aansluitend trad zij in dienst als senior arbeidsjurist bij een groot academisch ziekenhuis, waar zij specialistische kennis opdeed van arbeidsrechtelijke verhoudingen in de zorgsector. Parallel aan haar werkzaamheden als advocaat vervulde zij een aanstelling als rechter-plaatsvervanger, een functie die haar een rechtstreeks inzicht gaf in de wijze waarop rechters zaken beoordelen. In 2022 richtte zij Claro Arbeidsrecht en Mediation op, een eigen praktijk in Utrecht waarbinnen zij haar werkzaamheden als advocaat en mediator combineert.

Rodriguez Galvis staat zowel werkgevers als werknemers bij in uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties, van reorganisaties en ontslagtrajecten tot geschillen over arbeidsovereenkomsten en cao-interpretatie. Haar ervaring aan beide zijden van de onderhandelingstafel stelt haar in staat de belangen van alle betrokken partijen in te schatten. Zo trad zij op als gemachtigde voor een eiser in een bestuursrechtelijke procedure bij de rechtbank Gelderland in 2016, waarbij de zaak draaide om plichtsverzuim en strafontslag — een type geschil waarbij het snijvlak van ambtenarenrecht en arbeidsrecht centraal staat. Naast het procederen begeleidt zij partijen als mediator, waarbij zij juridisch correcte vastlegging van gemaakte afspraken combineert met een onpartijdige procesbegeleiding. Arbeidsrechtelijke vraagstukken in de zorgsector vormen een afzonderlijk aandachtsgebied binnen haar praktijk, voortkomend uit haar periode als in-house jurist in een ziekenhuisomgeving.

Rodriguez Galvis is als advocaat geregistreerd in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse Orde van Advocaten op het rechtsgebied arbeidsrecht. Verdere nevenactiviteiten zoals bestuursfuncties, publicaties of verenigingslidmaatschappen zijn niet bekend.