mr. Loes Wevers

Loes Wevers heeft haar middelbare schoolopleiding gevolgd aan het Bartimeus College, waar zij het vwo heeft afgerond. Vervolgens heeft zij de bacheloropleiding Rechtsgeleerdheid aan de Rijksuniversiteit Groningen voltooid van 2005 tot 2009. Na de bachelor heeft zij haar master in het Burgerlijk Recht aan dezelfde universiteit behaald (2009). Daarnaast heeft zij ervaring als docent aan de universiteit tussen september 2007 en juli 2008.

Haar juridische carrière begon Loes Wevers in juni 2010 bij Pels Rijcken & Droogleever Fortuijn, waar zij tot september 2015 werkte op de afdeling arbeids- en ambtenarenrecht. Na deze periode heeft zij zes jaar gewerkt bij Boontje Advocaten & Mediators. Sinds 1 januari 2022 heeft zij haar eigen kantoor, Wevers Advocatuur, opgericht, waar zij de rol van advocaat en externe vertrouwenspersoon vervult. Ze werd beëdigd als advocaat op 30 juli 2010.

In haar huidige functie werkt Loes Wevers voornamelijk met zowel werkgevers als werknemers in situaties van integriteit binnen arbeidsrelaties. Haar expertise omvat juridische bijstand bij meldingen van grensoverschrijdend gedrag, fraude, en het ontwikkelen van gedragscodes voor organisaties. Loes pleegt zowel advisering als procederen. Enkele belangrijke casussen zijn:

1. De begeleiding van een organisatie bij het ontwikkelen en implementeren van een gedragscode voor integriteit.

2. Juridische ondersteuning voor een werknemer in een zaak van ongewenste omgangsvormen en intimidatie op de werkvloer.

3. Het adviseren van een bestuur bij een klokkenluidersmelding met betrekking tot fraude binnen de organisatie.

Loes Wevers heeft van 2006 tot 2008 een bestuursfunctie bekleed bij Stichting Karunalaya, een non-profitorganisatie die zich richt op straatkinderen en slachtoffers van de tsunami van 2004 in Chennai, India. Daarnaast is zij actief in het geven van cursussen en trainingen over integriteit en heeft zij publicaties geschreven over relevante juridische onderwerpen in het arbeidsrecht.