mr. Alvin Khodabaks

Khodabaks studeerde rechten, al zijn de specifieke instelling en jaren niet uit de beschikbare gegevens op te maken. Na het afronden van zijn rechtenstudie begon hij zijn loopbaan in de advocatuur, waarbij hij zich al vroeg toelegde op technologie- en intellectueel-eigendomsrecht.

Khodabaks startte zijn juridische loopbaan in 1999 bij het kantoor Clifford Chance in Amsterdam, waar hij werkzaam was binnen zowel de corporate- en technologiepraktijk als de procesrechtelijke en intellectueel-eigendomsgroep. In 2000 werd hij beëdigd als advocaat. Tussen 2005 en 2006 werkte hij als senior juridisch medewerker op het kantoor van Clifford Chance in New York. Terug in Amsterdam bouwde hij zijn expertise verder uit, hetgeen in mei 2010 leidde tot zijn benoeming tot partner, waarbij hij leiding gaf aan de Amsterdamse technologie- en intellectueel-eigendomspraktijk. In 2014 was hij als partner betrokken bij de aansluiting van Clifford Chance Amsterdam bij de Workplace Pride Foundation. In 2019 verliet hij het partnerschap en richtte hij Koda Legal op, een zelfstandig kantoor vanuit Amsterdam dat hij sindsdien leidt.

De praktijk van Khodabaks richt zich op cliënten die opereren in technologiegedreven omgevingen: van financiële instellingen en fintechbedrijven tot startups en internationale ondernemingen met complexe IT- en outsourcingsvraagstukken. Zo trad hij op als advocaat in een civiele procedure over de uitleg van een zogeheten settlement agreement met betrekking tot televisieformats, waarbij de mate van gelijkenis tussen de formats centraal stond. In een andere procedure was hij betrokken bij een geschil over een distributieovereenkomst voor een middel tegen koortslip; de distributeur stelde dat de aanwezigheid van zinkoxide het product ondeugdelijk maakte en dat de classificatie als medisch hulpmiddel klasse I onjuist was. Naast deze procedures adviseerde hij bij Clifford Chance over de juridische positie van fintechbedrijven in het licht van Europese toezichtregulering, waaronder de gevolgen van de herziene richtlijn voor betalingsdiensten voor partijen die buiten het traditionele bankwezen opereren.

Tijdens zijn partnerschap bij Clifford Chance was Khodabaks woordvoerder namens het kantoor bij de toetreding tot de Workplace Pride Foundation in 2014, een non-profitstichting die zich inzet voor gelijke behandeling van LGBT-personen op de werkvloer. Hij was in die hoedanigheid betrokken bij de organisatie van een seminar over diversiteit in samenwerking met Human Rights Watch en de Pride Photo Award.