mr. Boudewijn Kanen
Advocaat bij Liber Dock B.V. in AMSTERDAM
De heer mr. B.C.L. Kanen, oftewel Boudewijn Kanen, is werkzaam als advocaat en partner bij Liber Dock B.V. in Amsterdam. Hij is gespecialiseerd in arbeidsrecht en heeft uitgebreide ervaring in zaken zoals reorganisaties, collectief ontslag en pensioenen.
Lid van
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht | Arbeidsmediation | Collectief ontslag | Internationaal arbeidsrecht | Medezeggenschap | Pensioenen
Kantoor
Liber Dock B.V.Beëdigd op
11-1-2005
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Boudewijn Kanen heeft zijn middelbare schoolopleiding afgerond aan het gymnasium en vervolgens de bacheloropleiding Rechtsgeleerdheid gevolgd aan de Vrije Universiteit Amsterdam van 1997 tot 2004. Hij heeft daarna de post-academische specialisatiecursus in Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam voltooid in 2009, evenals een post-academische opleiding in Pensioenrecht aan de Vrije Universiteit Amsterdam van 2013 tot 2014.
Carrière
Boudewijn Kanen begon zijn carrière in de advocatuur bij ZT Advocaten, waar hij van november 2004 tot januari 2007 werkte. Vervolgens was hij werkzaam als lawyer bij Boekel De Nerée N.V. van februari 2007 tot maart 2015, waar hij zich richtte op arbeidsrecht en pensioenrecht. Op 11 januari 2005 is hij beëdigd als advocaat. Sinds maart 2015 is hij co-founder en partner bij Liber Dock, waar hij adviseert over juridische en strategische vraagstukken op het gebied van arbeidsrecht en pensioenen.
Cliënten, Casussen en Expertise
In zijn huidige functie adviseert Boudewijn Kanen voornamelijk bedrijven, zowel nationaal als internationaal, op het gebied van arbeidsrecht, waarbij zijn klanten zowel grote als middelgrote ondernemingen betreffen. Hij is actief op onderwerpen zoals reorganisaties, (massale) ontslagen, en medezeggenschap. Hij procedeert en adviseert tegelijk. Drie belangrijke procedures die hij heeft gevoerd zijn:
1. Advisering bij een grootschalige reorganisatie waarbij meerdere ontslagen moesten worden geregeld in overeenstemming met de Wet melding collectief ontslag (WMCO).
2. De begeleiding van een complexe onderhandeling met een ondernemingsraad over wijziging van arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenregelingen.
3. Het opstellen van een arbeidsvoorwaardenwijzigingscontract dat de relatie tussen een onderneming en haar personeel duidelijk vastlegt na een fusie.
Nevenfuncties en -activiteiten
Boudewijn Kanen vervult diverse nevenfuncties, waaronder:
Lid van de Raad van Toezicht van IVN, Instituut voor natuureducatie, sinds december 2021.
Initiator van 'Suits & Stories', een kwartaal evenement dat verhalen van diverse disciplines samenbrengt, dat hij sinds januari 2019 organiseert.
Bestuurslid van de stichting Miluška Duffková, waar hij sinds juli 2013 betrokken is en de organisatie ondersteunt die jaarlijks een beurs voor jonge sopranen beschikbaar stelt.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBLIM:2023:2514, Rechtbank Limburg, 31-03-2023, 10333275 AZ 23-11
Rechtbank Limburg · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBAMS:2023:760, Rechtbank Amsterdam, 08-02-2023, C/13/728532 / KG ZA 23-42
Rechtbank Amsterdam · Civiel recht; Ondernemingsrecht · advocaat
ECLI:NL:RBOBR:2022:1828, Rechtbank Oost-Brabant, 06-05-2022, 9803799 / CV EXPL 22-1714
Rechtbank Oost-Brabant · Civiel recht · gemachtigde
ECLI:NL:RBAMS:2020:4487, Rechtbank Amsterdam, 11-09-2020, 8565235
Rechtbank Amsterdam · Civiel recht · gemachtigde
ECLI:NL:RBMNE:2017:1254, Rechtbank Midden-Nederland, 13-03-2017, 5499400
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.