mr. Brigit van de Ven-Meier

Van de Ven-Meier volgde haar middelbare schoolopleiding aan het Christelijk Lyceum in Zeist, waar zij in 1990 haar vwo-diploma behaalde. Aansluitend studeerde zij Nederlands recht, met als afstudeerrichting privaatrecht, aan de Universiteit Utrecht, waar zij in 1996 afstudeerde. Na enige jaren werkervaring voltooide zij in 2008 de Postacademische Leergang Arbeidsrecht (PALA) aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, waarmee zij haar arbeidsrechtelijke specialisatie verder verdiepte. Ter verbreding van haar praktijk volgde zij tussen 2021 en 2022 de postacademische beroepsopleiding tot mediator aan het ADR Instituut, waarna zij het MfN theorie- en praktijkexamen met goed gevolg aflegde.

Na haar afstuderen werkte Van de Ven-Meier van januari 1997 tot augustus 1998 als intercedente bij Randstad Uitzendbureau, waarmee zij vroeg in haar loopbaan praktijkervaring opdeed in de arbeidsmarkt. Vervolgens was zij van augustus 1998 tot augustus 1999 werkzaam als juridisch medewerker bij ARAG. Op 15 december 1999 werd zij beëdigd als advocaat en trad zij in dienst bij Blom Advocaten, waar zij ruim vijf jaar werkte. In juni 2005 maakte zij de overstap naar Nysingh advocaten-notarissen, waar zij een decennium lang de arbeidsrechtpraktijk uitbouwde. In juni 2015 vertrok zij naar Vlaskamp Advocaten in Amersfoort, waar zij als senior arbeidsrechtadvocaat werkzaam was tot april 2019. Sindsdien is zij partner bij Milestone Advocaten in Utrecht, waar zij ook de mediationpraktijk verzorgt.

Van de Ven-Meier staat zowel werkgevers uit uiteenlopende sectoren bij — waaronder zorginstellingen, culturele organisaties en commerciële bedrijven — als werknemers, onder wie bestuurders. Haar proceservaring beslaat met name arbeidsrechtelijke geschillen over ontslag en de beoordeling van arbeidsrelaties. Zo trad zij op als advocaat van een appellant in een hoger beroepsprocedure waarin het gerechtshof oordeelde dat er geen sprake was van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie; het hof herstelde de arbeidsovereenkomst met terugwerkende kracht en veroordeelde de werkgeefster tot doorbetaling van loon. In een andere procedure, bij de rechtbank Midden-Nederland, vertegenwoordigde zij de verweerder in een ontbindingszaak waarbij de rechter ernstige verwijtbaarheid aan de zijde van de werkgever aannam — onder meer wegens het jarenlang ten onrechte weigeren van een overwerkvergoeding. Daarnaast voerde zij een procedure over de toepassing van de referteperiode van artikel 7:610b BW, een bepaling die de omvang van een arbeidsovereenkomst bij wisselende werkuren vastlegt.

Van de Ven-Meier is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) en de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Midden-Nederland (VAAMN). Als MfN-registermediator is zij aangesloten bij de Nederlandse Vereniging van Mediation Advocaten (NVVMA). Daarnaast is zij als extern vertrouwenspersoon actief voor organisaties en organiseert zij samen met haar kantoorgenoten kennissessies over actuele arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, zowel op kantoor als bij cliënten in house.