mr. Christianne Bouma

Bouma studeerde rechten aan de Rijksuniversiteit Groningen, met als afstudeerrichting internationaal privaatrecht, en rondde haar studie af in 1999. Ter verdieping van haar arbeidsrechtelijke kennis volgde zij in 2011 een postdoctorale specialisatieopleiding arbeidsrecht aan de Grotius Academie.

Na het afronden van haar rechtenstudie trad Bouma in 2000 in dienst bij het kantoor Houthoff, waar zij aanvankelijk werkzaam was binnen de secties ondernemingsrecht en intellectueel eigendomsrecht. Twee jaar later maakte zij de overstap naar de sectie arbeidsrecht en pensioen van hetzelfde kantoor, een verschuiving die haar verdere loopbaan zou bepalen. In augustus 2000 werd zij beëdigd als advocaat. Na zes jaar bij Houthoff te hebben gewerkt, maakte zij in 2008 de overstap naar Van Hall Arbeidsrecht, het Utrechtse nichekantoor dat zich volledig toelegt op arbeidsrecht. Daar bouwde zij haar praktijk verder uit en groeide zij uit tot partner.

De praktijk van Bouma richt zich op middelgrote en grote nationale en internationale ondernemingen die worden geconfronteerd met strategisch complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken. Zo trad zij op als gemachtigde van een werkgever in een procedure over de terugbetaling van studiekosten nadat een werknemer zijn arbeidsovereenkomst had opgezegd. De kantonrechter oordeelde dat het studiekostenbeding geldig was, al werd de vordering voor een deel van de kosten afgewezen omdat de informatie over de financiële gevolgen onvoldoende transparant was geweest; de boete wegens schending van een geheimhoudingsbeding werd door de rechter gematigd. In een vergelijkbare zaak, waarbij Bouma de werkgever verdedigde, wees de rechter een vordering tot terugbetaling van studiekosten grotendeels af omdat onvoldoende duidelijkheid was verschaft over de financiële gevolgen van het beding. Daarnaast vertegenwoordigde zij een werkgever in een procedure waarin een werkneemster van een supermarkt ontslag op staande voet had gekregen nadat zij producten had meegenomen zonder te betalen; de rechter oordeelde het ontslag rechtsgeldig en wees de vorderingen tot een billijke vergoeding en transitievergoeding af.

Bouma is lid van de Nederlandse Orde van Advocaten, de American Bar Association (sectie arbeids- en werkgelegenheidsrecht), de European Employment Lawyers Association, de Vereniging voor Arbeidsrecht en de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland. Daarnaast is zij aangesloten bij de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Midden-Nederland. Van Hall Arbeidsrecht is initiatiefnemer en medeoprichter van Innangard, een internationaal arbeidsrechtelijk samenwerkingsverband waarvan Bouma als partner deel uitmaakt.