mr. Charlotte Koopman

Over de opleiding van Koopman zijn geen gedetailleerde gegevens beschikbaar. Zij behaalde een masterdiploma in de rechten en werd op 10 juli 2001 beëdigd als advocaat.

Koopman begon haar loopbaan bij De Koning Vergouwen Advocaten al in 2000, tijdens haar rechtenstudie, aanvankelijk op het secretariaat van het kantoor. Na haar beëdiging als advocaat op 10 juli 2001 bouwde zij haar praktijk op binnen het arbeidsrecht en het civiel- en ondernemingsrecht. In de jaren die volgden groeide zij door binnen de organisatie en nam zij een steeds prominentere rol aan. Uiteindelijk maakte zij de stap naar de positie van managing partner, die zij tot op heden bekleedt naast haar werk als advocaat en mediator.

De proceservaring van Koopman beslaat zowel civielrechtelijke als bestuursrechtelijke zaken, met een duidelijke nadruk op arbeidsrechtelijke geschillen. In een zaak uit 2024 stond zij een eiser bij in een procedure over schorsing van een concurrentiebeding. De werknemer wilde in dienst treden bij een nieuwe werkgever die hem te werk zou stellen bij een klant waarvoor hij ook al bij zijn vorige werkgever actief was geweest. De kantonrechter wees de vordering tot schorsing af, maar beperkte het beding wel in die zin dat de werknemer bij de nieuwe werkgever mocht beginnen, mits hij gedurende de resterende looptijd van het beding niet voor die specifieke klant zou werken. In een zaak uit 2022 trad zij op namens een eiser in een geschil over de werkingssfeer van cao's: de vraag was of een werkgever viel onder de cao HiBiN en het bijbehorende verplichtstellingsbesluit voor het bedrijfspensioenfonds, dan wel onder de cao's voor de timmerindustrie en het pensioenfonds Bouw. Eerder, in 2022, vertegenwoordigde zij de verwerende partij in een bestuursrechtelijke procedure waarin leden van de branchevereniging VBe NL om een voorlopige voorziening verzochten om hun ondernemingen te mogen exploiteren als waren zij vrijgesteld van algemeen verbindend verklaarde cao-bepalingen. De voorzieningenrechter wees de verzoeken toe, onder het oordeel dat de bestreden besluiten in strijd waren met het zorgvuldigheids- en motiveringsbeginsel.

Koopman is vaste juridisch adviseur van verschillende organisaties in de sociale sector. Zo onderhoudt zij een langdurige relatie met de Brancheorganisatie Kinderopvang, de Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang, Sociaal Werk Nederland en CLC Vecta. Voor deze organisaties verzorgt zij onder meer webinars en ledensessies over actuele arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, zoals wetgeving rond flexibele arbeid, re-integratievereisten en privacyvraagstukken op de werkvloer.