mr. Margriet van der Velden-Rijnsburger

Van der Velden-Rijnsburger doorliep het VWO aan het Comenius College, dat zij in 2009 afrondde met het profiel Economie & Maatschappij. Aansluitend studeerde zij rechten aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, waar zij in 2012 haar bachelor behaalde. Tijdens haar studie was zij actief betrokken bij de Juridische Faculteitsvereniging Rotterdam, achtereenvolgens als lid van de Eerstejaarscommissie en de Activiteitencommissie, en in haar laatste studiejaar als voorzitter van de Almanakcommissie. In 2013 rondde zij de master Arbeidsrecht aan dezelfde universiteit af. Ter verdere verdieping van haar vakkennis volgde zij in 2019 de Postacademische Leergang Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, die zij cum laude voltooide.

Nog tijdens haar rechtenstudie deed Van der Velden-Rijnsburger relevante werkervaring op. Naast bijbanen als administratief medewerker en studiecoördinator bij de JoHo Foundation stapte zij in december 2012 over naar een redacteursrol bij Rendement Uitgeverij, waar zij tot eind 2013 werkte. In het voorjaar van 2013 liep zij stage bij Boontje Advocaten. Kort na het afronden van die stage trad zij op 8 januari 2014 in dienst bij datzelfde kantoor en werd zij beëdigd als advocaat. Sindsdien bouwde zij haar praktijk op binnen de arbeidsrechtpraktijk van Boontje, tegelijkertijd de Beroepsopleiding Advocaten volgend, die zij in 2016 voltooide. Per 1 januari 2026 werd zij benoemd tot partner van het kantoor.

In haar praktijk staat Van der Velden-Rijnsburger zowel werkgevers als werknemers bij in uiteenlopende arbeidsrechtelijke geschillen, waarbij ontslagkwesties en bonusaanspraken regelmatig terugkerende thema's vormen. Zo procedeerde zij namens een werknemer over de nakoming van een concurrentiebeding, een zaak die de rechtbank Rotterdam in april 2024 behandelde en waarbij de vorderingen van de werknemer werden afgewezen. In een procedure voor het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, eveneens in 2024, draaide het om een bonusgeschil: een werknemer stelde dat zijn werkgever had toegezegd een aanvullende bonus over 2019 te betalen, maar het hof oordeelde dat deze stelling onvoldoende was onderbouwd en dat de werknemer over 2020 evenmin recht had op uitbetaling, nu hij niet meer in dienst was op de datum van uitbetaling. Een vergelijkbare kwestie speelde in een procedure voor de rechtbank Overijssel in januari 2023, waarbij de rechter vaststelde dat weliswaar een overeenkomst tot stand was gekomen, maar dat nadere uitwerking nog nodig was en de werknemer niet aan de voorwaarden voor het verkrijgen van de bonus voldeed.

Van der Velden-Rijnsburger is als docent verbonden aan de Academie voor de Rechtspraktijk, waar zij arbeidsrechtelijke webinars en cursussen verzorgt.