mr. Dies Siegers

Mevrouw Siegers heeft haar VWO-opleiding voltooid aan het Van Lingencollege in Arnhem, waar zij in 1986 afstudeerde. Vervolgens studeerde zij van 1986 tot 1991 aan de Universiteit Utrecht, waar zij haar master in de rechten met de specialisatie internationaal recht behaalde. Na haar universitaire opleiding heeft zij de postacademische Leergang Arbeidsrecht aan de Academie voor de Rechtspraktijk gevolgd, welke zij met cum laude heeft afgesloten.

De carrière van mevrouw Siegers begon in 1994 als lecturer en researcher arbeidsrecht aan de Universiteit Utrecht, waar zij tot 1999 werkzaam was. Zij werd in 1999 beëdigd als advocaat en trad toen in dienst bij Lovells LLP in Amsterdam, waar zij tot 2003 bleef. Vervolgens was zij van 2003 tot 2006 verbonden aan Boekel De Nerée als medewerker in de sectie arbeidsrecht. In januari 2006 trad mevrouw Siegers toe tot Van Bladel Advocaten, waar zij sindsdien werkzaam is en inmiddels partner is.

In haar huidige functie adviseert mevrouw Siegers voornamelijk grote en middelgrote werkgevers uit verschillende sectoren, waaronder ICT, auto-industrie, en de gezondheidszorg. Klanten kunnen bij haar terecht voor advies en procesvoering op het gebied van arbeidsrecht, met nadruk op ontslagprocedures, reorganisaties en medezeggenschap. Zij voert zowel adviseurschap als procedures. Enkele prominente casussen zijn:

1. Begeleiding van een complex ontslagtraject voor een werknemer met langdurige ziekte, waarbij de medezeggenschap nauw betrokken was.

2. Juridische ondersteuning tijdens een collectieve reorganisatie, inclusief de opstelling van een sociaal plan.

3. Advisering bij de overgang van onderneming in de context van een fusie, met focus op de implicaties voor arbeidscontracten en collectieve arbeidsovereenkomsten.

Mevrouw Siegers is bestuurslid en secretaris van Stichting Welzijn Vianen, waar zij betrokken is bij verschillende sociale projecten. Tevens heeft zij workshops verzorgd voor leidinggevenden over dossieropbouw, alsook andere trainingsbijeenkomsten ter bevordering van het kennisniveau binnen organisaties.