mr. Eliza Akopova

Over de opleiding van Akopova zijn geen nadere gegevens beschikbaar. Zij studeerde rechten en behaalde haar juridische kwalificaties voorafgaand aan haar beëdiging als advocaat op 24 augustus 2011. Tijdens haar advocaatsopleiding liep zij een externe stage bij de rechterlijke macht, wat haar inzicht gaf in de wijze waarop rechters oordelen en hoe een cliënt overtuigend voor de rechter kan worden vertegenwoordigd.

Akopova begon haar loopbaan als advocaat en werd op 24 augustus 2011 beëdigd. Zij werkte vervolgens bij een middelgroot kantoor in de provincie Noord-Holland, waar zij haar praktijk opbouwde op het gebied van arbeidsrecht. In juni 2019 maakte zij de overstap naar Vestius Advocaten in Amsterdam. Haar verbinding met Vestius dateerde al van eerder: als rechtenstudent had zij daar een stage doorlopen. Bij Vestius trad zij in dienst als senior advocaat binnen de arbeidsrechtpraktijk, een positie die zij sindsdien bekleedt.

Akopova staat zowel werkgevers als werknemers bij in arbeidsrechtelijke geschillen en adviseringstrajecten. De uitspraken uit haar praktijk geven een beeld van de diversiteit aan zaken die zij behandelt. In een procedure voor de rechtbank Rotterdam in 2025 vertegenwoordigde zij een werkgever die een vordering had ingesteld tegen een werknemer met woonplaats buiten Nederland. De rechter wees het door de wederpartij opgeworpen incident over onbevoegdheid af: op grond van het Verdrag van Lugano II diende de zaak bij de rechter van de woonplaats van de werknemer te worden aangebracht, en van een geldige forumkeuze was geen sprake. In een zaak voor de rechtbank Noord-Holland in 2022 trad zij op voor een werknemer die op staande voet was ontslagen nadat hij een voorraadruimte had betreden en bedrijfseigendommen had meegenomen. De rechter oordeelde dat het ontslag op staande voet ten onrechte was gegeven, omdat de werkgever geen duidelijk beleid hanteerde; ook het ontbindingsverzoek werd afgewezen. Naast deze procedures publiceert Akopova over arbeidsrechtelijke ontwikkelingen: in 2021 verscheen van haar hand, samen met een collega, een bijdrage in het tijdschrift ArbeidsRecht over de arbeidsrechtelijke rechtspraak ten tijde van de coronacrisis.

Akopova publiceerde in februari 2021 samen met L. van den Heuvel het artikel "Arbeidsrecht in tijden van corona" in ArbeidsRecht. Maandblad voor de praktijk, waarin de coronagerelateerde arbeidsrechtspraak systematisch werd besproken aan de hand van thema's als loonvorderingen, eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden en ontslag.