mr. Eline van Hagen

Van Hagen studeerde rechten aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Gedurende haar studie participeerde zij in het MyFuture-programma van de Erasmus School of Law, dat zich richt op persoonlijke groei naast academische ontwikkeling. Via workshops en trainingen binnen dit programma verdiepte zij zich in toekomstperspectieven en leerde zij de balans tussen studeren en vrijetijdsbesteding beter in te richten.

Na haar afstuderen werd Van Hagen op 28 augustus 2020 beëdigd als advocaat. Zij trad in dienst bij NS Legal, de juridische afdeling van NS Groep N.V. in Utrecht, waar zij sindsdien werkzaam is. Bij dit grote openbaar vervoerbedrijf bouwde zij ervaring op in arbeidsrechtelijke zaken die ontstaan in de context van een complexe organisatie met talrijke werknemers.

In haar praktijk assisteert Van Hagen cliënten in arbeidsrechtelijke geschillen. Zo vertegenwoordigde zij een werknemer in een procedure waarin de beëindiging van de arbeidsrelatie aan de orde stelde. De werkgever had ontslag op staande voet uitgesproken, maar de rechter ontbond in eerste instantie deze sanctie als onredelijk bezwarend. Hoewel de rechter vervolgens concludeerde dat de arbeidsovereenkomst wel kon worden ontbonden wegens verstoorde verhoudingen naar aanleiding van opmerkingen die de werknemer tijdens een bedrijfsfeest had gedaan, toonde deze zaak het belang aan van kritische toetsing van werkgeversbesluiten. In een ander geval trad Van Hagen op voor werkgeverszijde in een geschil waarbij een werknemer zijn verplichtingen onder artikel 7:660a van het Burgerlijk Wetboek niet nakwam. De rechter kwalificeerde het gedrag als verwijtbaar handelen en erkende de redelijke grond voor beëindiging van het arbeidscontract, evenwel zonder toekenning van een transitievergoeding. Dit soort zaken onderstreept Van Hagens vermogen zich in zowel werkgevers- als werknemerszaken adequaat te bewegen.

–