mr. Liesbeth Heidstra
Advocaat bij Heidstra Advocatuur in AMSTERDAM
Mevrouw mr. E.A.M. Heidstra, beter bekend als Liesbeth Heidstra, is werkzaam als advocaat bij Heidstra Advocatuur in Amsterdam. Zij richt zich uitsluitend op het arbeidsrecht en staat zowel werkgevers als werknemers bij. Haar praktijk omvat advisering, procederen en onderhandelen, maar zij kan ook worden ingeschakeld voor mediation. Dat zij naast jurist ook econoom is, stelt haar in staat arbeidsrechtelijke vraagstukken waar nodig in een bredere economische context te plaatsen.
Lid van
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht
Kantoor
Heidstra AdvocatuurBeëdigd op
24-2-1998
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Heidstra studeerde Nederlands Recht en Algemene Economie aan de Universiteit van Amsterdam. Na het afronden van beide studies werd zij in 1998 beëdigd als advocaat. Ter verdieping van haar specialisatie rondde zij in 2010 de postdoctorale Grotius specialisatieopleiding Arbeidsrecht af.
Carrière
Na haar beëdiging in februari 1998 bouwde zij haar praktijk op bij verschillende Amsterdamse advocatenkantoren, waaronder Kennedy Van der Laan en Wieringa Advocaten. Bij Wieringa publiceerde zij onder meer over arbeidsrechtelijke onderwerpen en was zij actief betrokken bij de arbeidsrechtpraktijk. In 2017 maakte zij de overstap naar een eigen kantoor en richtte Heidstra Advocatuur op, gevestigd aan de Keizersgracht in Amsterdam.
Cliënten, Casussen en Expertise
De proceservaring van Heidstra bestrijkt uiteenlopende arbeidsrechtelijke geschillen. Zo trad zij in 2025 op als gemachtigde van een werkgever in een zaak waarin de rechtbank Amsterdam oordeelde dat de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig was opgezegd. De werknemer ontving naast een gefixeerde schadevergoeding en een transitievergoeding ook een billijke vergoeding, omdat de rechter het handelen van de werkgever als ernstig verwijtbaar kwalificeerde. Eerder dat jaar stond zij een werknemer bij die na het einde van zijn arbeidsovereenkomst aanspraak maakte op een transitievergoeding, niet-genoten vakantie-uren en vakantiegeld. De kantonrechter wees het verzoek volledig toe. In een hoger-beroepszaak uit 2021 bij het gerechtshof Amsterdam verdedigde zij met succes het standpunt dat de cao schoonmaak van toepassing was op een kamermeisje werkzaam in een hotel, en niet de cao horeca. Het hof stelde vast dat de cao schoonmaak onverkort gold, waarmee een beëindigingsovereenkomst en de daarin opgenomen finale kwijting niet de kwestie van toepasselijkheid van die cao afdekte.
Nevenfuncties en -activiteiten
Heidstra is lid van de Vereniging Arbeidsrechtadvocaten Nederland (VAAN) en van de Vereniging van Arbeidsrechtadvocaten Amsterdam e.o. Zij was voorzitter van het Amsterdams Natuur en Milieu Educatie Centrum (ANMEC) en maakte deel uit van de Raad van Toezicht van het Spinoza Lyceum in Amsterdam. Daarnaast adviseert zij rechtenstudenten bij hun juridische werk voor de Stichting Rechtswinkel Bijlmermeer. Zij publiceerde onder meer in het Tijdschrift Arbeidsrecht en het Tijdschrift voor bedrijfsjuridische berichten.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBAMS:2025:5552, Rechtbank Amsterdam, 25-07-2025, 11458290
Rechtbank Amsterdam · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBNHO:2025:1540, Rechtbank Noord-Holland, 17-02-2025, 11423143
Rechtbank Noord-Holland · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:GHAMS:2021:3871, Gerechtshof Amsterdam, 07-12-2021, 200.288.137/01
Gerechtshof Amsterdam · Civiel recht · advocaat
ECLI:NL:GHAMS:2021:208, Gerechtshof Amsterdam, 26-01-2021, 200.288.137/01
Gerechtshof Amsterdam · Civiel recht · advocaat
ECLI:NL:RBMNE:2019:5350, Rechtbank Midden-Nederland, 08-11-2019, 7963788
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel recht; Arbeidsrecht
Contactgegevens
Keizersgracht 62 , 1015 CS AMSTERDAM, Nederland
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.