mr. Emiel de Joode
Advocaat bij Ten Holter Noordam advocaten in ROTTERDAM
De heer mr. E.H. de Joode, ook bekend als Emiel de Joode, is partner bij Ten Holter Noordam Advocaten in Rotterdam. Hij is gespecialiseerd in arbeidsrecht, met een focus op collectief ontslag en medezeggenschap.
Lid van
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht | Collectief ontslag | Medezeggenschap
Kantoor
Ten Holter Noordam advocatenBeëdigd op
30-8-1996
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Emiel de Joode heeft zijn middelbare schoolopleiding gevolgd aan het Ignatiusgymnasium, waar hij in 1989 zijn diploma behaalde. Aansluitend heeft hij van 1989 tot 1995 de studie Rechtsgeleerdheid gevolgd aan de Vrije Universiteit Amsterdam, waar hij zijn bachelor- en masteropleiding succesvol heeft afgerond.
Carrière
Emiel de Joode begon zijn juridische carrière in 1996 bij Bierman Advocaten, waar hij tot 1999 als advocaat werkzaam was. Vervolgens werkte hij van september 1999 tot maart 2004 bij Landwell/PricewaterhouseCoopers. Daarna was hij werkzaam als advocaat bij Lawton Advocaten & Belastingadviseurs van maart 2004 tot januari 2007. Na een periode als eigenaar van CENS Advocaten & Mediators van januari 2007 tot oktober 2011, trad hij in oktober 2011 toe als partner bij Ten Holter Noordam Advocaten, waar hij is beëdigd op 30 augustus 1996.
Cliënten, Casussen en Expertise
In zijn huidige rol richt Emiel de Joode zich op zowel particuliere als zakelijke cliënten, met een sterke nadruk op het bedrijfsleven. Hij adviseert veel bedrijven, van MKB tot grotere ondernemingen, op het gebied van arbeidsrecht. Emiel de Joode is actief betrokken bij juridische vraagstukken rondom reorganisaties en collectief ontslag. Hij procedeert en adviseert op deze onderwerpen. Enkele belangrijke casussen zijn:
1. Begeleiding van een complex collectief ontslagtraject binnen een middelgroot bedrijf, inclusief herstructureringen en medezeggenschap met de betrokken werknemersorganisaties.
2. Adviseren van een grote onderneming over de implementatie van nieuwe arbeidsovereenkomsten in het kader van herstructurering, met aandacht voor rechtsgeldigheid en toekomstige geschillen.
3. Vertegenwoordigen van een ondernemer in een rechtszaak over medezeggenschap bij grote veranderingen in de organisatie, waarbij juridische vertegenwoordiging van cruciaal belang was.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBROT:2026:582, Rechtbank Rotterdam, 23-01-2026, C/10/710291 / KG ZA 25-1148
Rechtbank Rotterdam · Civiel recht · advocaat
ECLI:NL:RBAMS:2025:9365, Rechtbank Amsterdam, 27-11-2025, 11752580
Rechtbank Amsterdam · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBDHA:2025:21408, Rechtbank Den Haag, 02-10-2025, 11773149 RP VERZ 25-50496
Rechtbank Den Haag · Civiel recht; Verbintenissenrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBROT:2024:9794, Rechtbank Rotterdam, 19-09-2024, 11282528 VV EXPL 24-422
Rechtbank Rotterdam · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBROT:2024:5656, Rechtbank Rotterdam, 19-06-2024, 10960335
Rechtbank Rotterdam · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.