mr. Floris van de Bult

Floris van de Bult heeft zijn middelbare schoolopleiding gevolgd aan het Kennemer Lyceum en dit afgerond in 1996. Hij behaalde zijn master in de Rechten aan de Universiteit Leiden van 1996 tot 2003. Daarnaast heeft hij de postacademische leergang Arbeidsrecht (PALA) aan de Erasmus Universiteit Rotterdam gevolgd, die hij cum laude heeft afgerond.

Floris van de Bult begon zijn carrière in de advocatuur als associate bij Allen & Overy in februari 2003, waar hij tot oktober 2007 werkzaam was. Na een paar jaar als associate bij de Parijs vestiging van Allen & Overy, keerde hij terug naar de Amsterdamse vestiging. Van april 2008 tot mei 2014 was hij senior associate in de Employment & Benefits praktijk en werd vervolgens counsel. In januari 2015 trad hij toe tot Clifford Chance LLP, waar hij op termijn partner werd en in mei 2016 de rol van partner en co-hoofd van de Global Employment Practice op zich nam. Hij werd beëdigd als advocaat op 8 april 2003.

In zijn huidige functie werkt Floris van de Bult voornamelijk voor bedrijven, zowel nationaal als internationaal, en biedt hij juridisch advies en ondersteuning op het gebied van arbeidsrecht. Klanten kunnen bij hem terecht voor zaken met betrekking tot fraudemeldingen, beloningsstructuren in de financiële sector, grensoverschrijdende reorganisaties, en arbeidsrechtelijke aspecten van complexe internationale fusies en overnames. Tevens heeft hij ervaring in het voeren van rechtszaken en het adviseren van cliënten. Belangrijke casussen waaraan hij heeft gewerkt omvatten:

1. Advies aan een internationaal concern over de arbeidsrechtelijke implicaties van een overname, waarbij hij relevante wet- en regelgeving nauwlettend in acht nam.

2. Begeleiding van een Nederlands bedrijf bij de herstructurering van arbeiderscontracten om te voldoen aan nieuwe aspecten van de privacywetgeving.

3. Het adviseren van een grote financiële instelling over compliance vraagstukken, waarin zowel lokale als internationale arbeidsregelgeving aan bod kwam.