mr. Hélène de Graaf-de Waard

Over haar opleiding zijn geen gedetailleerde gegevens beschikbaar. Bekend is dat zij rechten studeerde en op 10 augustus 1994 werd beëdigd als advocaat.

Hélène de Graaf-de Waard begon haar loopbaan als advocaat-stagiaire bij een klein advocatenkantoor. In 1999 maakte zij de overstap naar Brandmeester Advocaten en Juristen, het kantoor waarbij zij sindsdien werkzaam bleef. Zij werd op 10 augustus 1994 beëdigd als advocaat. Binnen Brandmeester bouwde zij haar praktijk geleidelijk uit en verwierf in 2011 de volledige advocaatstatus bij het kantoor. Sindsdien is zij verbonden aan het team Werk en Inkomen, waar zij zich toelegt op arbeidsrechtelijke kwesties en mediation.

De praktijk van De Graaf-de Waard richt zich op arbeidsrechtelijke procedures en geschillen waarbij de verhouding tussen werkgever en werknemer centraal staat. Zo vertegenwoordigde zij de gedaagde partij in een procedure over een non-concurrentiebeding, waarbij een voormalig werkneemster op slechts drie kilometer afstand van haar ex-werkgever een eigen schoonheidssalon had geopend en daar vergelijkbare activiteiten verrichtte. De rechter oordeelde voorshands dat het beding rechtsgeldig was overeengekomen en door de werkneemster was geschonden, maar achtte tevens aannemelijk dat de bodemrechter het beding qua territoriale werking en duur in enige mate zou beperken. In een andere zaak stond zij een werknemer bij die de vernietiging vorderde van een vaststellingsovereenkomst op grond van dwaling; die vordering werd afgewezen, evenals de gevorderde billijke vergoeding. In een derde procedure, eveneens voor de rechtbank Den Haag, wist zij voor haar cliënt met succes de vernietiging van een ontslag op staande voet te bewerkstelligen: de rechter oordeelde dat niet was voldaan aan het vereiste van onverwijldheid en kende een billijke vergoeding toe.

Naast haar werk als advocaat is De Graaf-de Waard ingeschreven in het MfN-register als registermediator. Zij is gespecialiseerd in arbeidsgerelateerde conflicten, waaronder geschillen over ontslag, arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim en omgangsvormen op de werkvloer, en is werkzaam in de regio Zuid-Holland.