mr. Harold Willems
Advocaat bij Lexence N.V. in AMSTERDAM
De heer mr. H.J. Willems, ook bekend als Harold Willems, is advocaat bij Lexence N.V. in Amsterdam, waar hij zich specialiseert in het arbeidsrecht. Hij heeft ruime ervaring in zowel advisering als procesvoering binnen dit rechtsgebied.
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Harold Willems heeft zijn middelbare schoolopleiding gevolgd aan Lek en Linge, waar hij zijn diploma in 2006 behaalde. Vervolgens heeft hij van 2007 tot 2011 de bacheloropleiding Bedrijfskunde afgerond aan de Hogeschool van Amsterdam. Hierna heeft hij van 2011 tot 2012 de premaster Business Law aan Tilburg University voltooid. Zijn masteropleiding in Business Law (LLM) aan dezelfde universiteit volgde hij van 2012 tot 2014, waarbij hij afstudeerde met onderscheiding (Magister JFT). Daarnaast voltooide hij in 2018 een postacademische leergang Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Carrière
Harold Willems begon zijn carrière als advocaat in januari 2015 bij Dirkzwager advocaten & notarissen, waar hij zich richtte op arbeidsrecht en pensioenen. In januari 2017 maakte hij de overstap naar LXA The Law Firm, waar hij tot oktober 2020 werkzaam was op het gebied van arbeidsrecht. In oktober 2020 trad hij toe tot Lexence N.V. en is hij per 27 februari 2015 beëdigd als advocaat, waar hij zijn focus heeft liggen op arbeidsrechtelijke kwesties.
Cliënten, Casussen en Expertise
In zijn huidige functie adviseert Harold Willems voornamelijk bedrijven, zowel nationaal als internationaal, in het arbeidsrecht. Hij behandelt uiteenlopende onderwerpen zoals ontslagprocedures, collectieve arbeidsovereenkomsten en employability vraagstukken. Zijn werk omvat zowel adviserende als procesvoering aspecten. Enkele relevante casussen waarin hij een rol heeft gespeeld zijn:
1. Vertegenwoordiging van een MKB-bedrijf in een ontslagprocedure waarbij de werknemer onterecht werd ontslagen en hervatting van de arbeidsovereenkomst werd geëist.
2. Advies aan een multinational over de invloeden van nieuwe wetgeving op bestaande arbeidscontracten en de implementatie hiervan.
3. Litigatie voor een organisatie betreffende de interpretatie van een cao, waarbij werd gestreefd naar naleving van de voorwaarden door de werkgever.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBGEL:2024:9425, Rechtbank Gelderland, 24-12-2024, 11234192 CV EXPL 24-2167
Rechtbank Gelderland · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBGEL:2024:9426, Rechtbank Gelderland, 24-12-2024, 11234232 CV EXPL 24-2168
Rechtbank Gelderland · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBNHO:2024:3427, Rechtbank Noord-Holland, 28-03-2024, 10706458 \ CV EXPL 23-3207
Rechtbank Noord-Holland · Civiel recht · gemachtigde
ECLI:NL:RBAMS:2023:3904, Rechtbank Amsterdam, 23-06-2023, 10158350 CV EXPL 22-13710
Rechtbank Amsterdam · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBNHO:2021:8267, Rechtbank Noord-Holland, 07-10-2021, 9125161
Rechtbank Noord-Holland · Civiel recht · gemachtigde
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.