mr. Joris Oster

Informatie over de opleiding van Joris Oster is niet beschikbaar via de aangeleverde bronnen.

Joris Oster is op 14 augustus 2001 beëdigd als advocaat en heeft sindsdien zijn carrière opgebouwd bij Florent. Zijn werkzaamheden zijn voornamelijk gericht op de begeleiding van cliënten in arbeidsrechtelijke kwesties. Van begin af aan heeft hij zich ingezet voor zowel werkgevers als werknemers, waarbij hij hen heeft bijgestaan in diverse juridische trajecten en procedures.

In zijn huidige functie adviseert Joris Oster voornamelijk bedrijven op het gebied van arbeidsrecht, waarbij hij zich richt op zowel het MKB als grotere bedrijven. Hij is actief in situaties zoals ontslagprocedures, arbeidsvoorwaarden en collectief onderhandelen. Joris Oster procedeert en adviseert in gelijke mate. Enkele belangrijke juridische trajecten waarbij hij betrokken is geweest zijn:

1. Begeleiding van een grootbedrijf in een ontslagprocedure waarin het ontslag van een leidinggevende werd betwist en gerealiseerde oplossingen werden gezocht.

2. Adviseren van een MKB-onderneming over de aanpassing van arbeidscontracten in het kader van veranderende wetgeving, met als doel compliance te waarborgen.

3. Vertegenwoordiging van werknemers in een collectieve arbeidsovereenkomst onderhandelingen waarbij significante verbeteringen werden bereikt voor de arbeidsomstandigheden.