mr. Jordi Rosendahl
Advocaat bij Lexence N.V. in AMSTERDAM
De heer mr. J. Rosendahl, ook bekend als Jordi Rosendahl, is werkzaam als partner arbeidsrecht bij Lexence N.V. in Amsterdam. Hij is gespecialiseerd in arbeidsrecht en ontslagrecht, met een uitgebreide ervaring in diverse arbeidsrelaties, waaronder zzp, uitzenden, detacheren en platformarbeid.
Lid van
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht
Kantoor
Lexence N.V.Beëdigd op
12-5-2009
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Jordi Rosendahl heeft zijn middelbare schoolopleiding afgerond voordat hij aan de Universiteit van Amsterdam de bacheloropleiding Rechtsgeleerdheid heeft gevolgd van 2004 tot 2008, waar hij in het arbeidsrecht is afgestudeerd. Na zijn studie voltooide hij de Beroepsopleiding Advocaten van 2009 tot 2012, gevolgd door een specialisatie aan de Grotius Academie in arbeidsrecht van 2014 tot 2015 en een masterclass Finance voor Advocaten aan de Nyenrode Business Universiteit van 2015 tot 2016.
Carrière
Na zijn beëdiging als advocaat op 12 mei 2009, begon Jordi zijn carrière bij BrantjesVeerman Advocaten, waar hij zich vier jaar lang richtte op arbeidsrecht en sportrecht. In februari 2013 trad hij toe tot Lexence N.V. als advocaat arbeidsrecht en werd in januari 2019 benoemd tot partner. In zijn huidige rol vertegenwoordigt hij cliënten in zowel ontbindingszaken als civiele procedures bij het UWV.
Cliënten, Casussen en Expertise
In zijn huidige functie werkt Jordi Rosendahl voornamelijk voor bedrijven in zowel nationaal als internationaal verband, variërend van grootbedrijven tot MKB, en is actief in diverse sectoren waar arbeidsrelaties spelen. Klanten kunnen bij hem terecht voor vragen over arbeidsrechtelijke geschillen, ontslagprocedures en advisering omtrent arbeidscontracten. Hij procedeert regelmatig en adviseert cliënten in diverse juridische aangelegenheden. Enkele belangrijke procedures waar hij aan gewerkt heeft, zijn:
1. Vertegenwoordiging van een groot bedrijf in een complex ontslagtraject, waarbij meerdere werknemers betrokken waren, en het UWV moest worden ingeschakeld.
2. Advies aan een MKB-bedrijf over de juridische implicaties van uitzenden en detacheren van personeel, inclusief contractsvorming.
3. Het begeleiden van een cliënt in een geschil betreffende een concurrentiebeding en vertrouwelijkheidsclausule, waardoor een langdurige juridische procedure werd voorkomen.
Nevenfuncties en -activiteiten
Jordi Rosendahl is actief als gastdocent bij de IMC Weekendschool, waar hij jongeren onderwijst over juridische onderwerpen, en was eerder redacteur van het Amsterdams Balie Bulletin. Daarnaast is hij bestuurslid van de KFC (Kooger Football Club), waar hij verantwoordelijk was voor het technische beleid en het aansturen van trainers.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBROT:2025:13247, Rechtbank Rotterdam, 14-11-2025, 11752939 VZ VERZ 25-4403
Rechtbank Rotterdam · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBAMS:2025:7144, Rechtbank Amsterdam, 23-09-2025, 11672441 EA VERZ 25-495
Rechtbank Amsterdam · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBAMS:2025:8081, Rechtbank Amsterdam, 10-09-2025, 11593563 \ EA VERZ 25-282
Rechtbank Amsterdam · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:CRVB:2025:1164, Centrale Raad van Beroep, 30-07-2025, 24/489 NOW
Centrale Raad van Beroep · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
ECLI:NL:CRVB:2025:1087, Centrale Raad van Beroep, 16-07-2025, 24/487 NOW
Centrale Raad van Beroep · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.