mr. Jolijn van Maurik

Jolijn van Maurik heeft na het behalen van haar middelbare schooldiploma haar bacheloropleiding Rechtsgeleerdheid afgerond aan de Universiteit Utrecht van 2006 tot 2010. Vervolgens voltooide zij aan dezelfde universiteit een minor in Bestuurs- en Organisatiewetenschappen in 2010. In 2013 behaalde zij aan de Universiteit Leiden haar Master of Laws (LL.M.) in Civiel Recht met een accent op Arbeidsrecht, waar zij haar masterscriptie schreef over 'Vrijheid van meningsuiting van vakbondsvertegenwoordigers' en hiervoor een cijfer van 8 ontving. Tussen 2017 en 2018 volgde zij de postdoctorale specialisatieopleiding Arbeidsrecht aan de Grotius Academie, die zij cum laude afrondde.

Jolijn van Maurik begon haar juridische carrière als junior medewerker ondernemingspraktijk bij Warning & Van Deuren Netwerk Notarissen, waar zij van juni 2008 tot juni 2009 werkzaam was. Vervolgens was zij van maart 2010 tot december 2013 juridisch adviseur bij Bureau Beursvoogd. Van januari 2014 tot maart 2018 werkte zij bij Stichting Achmea Rechtsbijstand als jurist arbeidsrecht, en van maart 2018 tot december 2018 als senior jurist arbeidsrecht en ambtenarenrecht. Sinds januari 2019 is zij werkzaam als advocaat bij BINGH Advocaten, waar zij op 27 februari 2019 is beëdigd.

In haar huidige rol adviseert Jolijn van Maurik zowel werkgevers als werknemers, met een focus op arbeidsrecht en ambtenarenrecht. Ze behandelt een breed spectrum aan onderwerpen, waaronder reorganisaties, individuele ontslagtrajecten, UWV-ontslagtrajecten, sociale zekerheid, arbeidsvoorwaarden en medezeggenschapstrajecten. Jolijn voert zowel adviserende als procedurerende taken uit. Enkele significante casussen die zij heeft behandeld zijn:

1. Begeleiding van een werkgever bij een collectief ontslagtraject, inclusief juridische advisering over de benodigde procedures en medezeggenschap.

2. Vertegenwoordiging van een werknemer in een UWV-ontslagprocedure waarbij kwesties rondom ziekmeldingen en re-integratie aan de orde kwamen.

3. Juridische ondersteuning bij het opstellen en onderhandelen over nieuwe arbeidsvoorwaarden tijdens een reorganisatie.

Mevrouw van Maurik is lid van de Vereniging Jonge Arbeidsrecht Advocaten (VJAA).