mr. Jeantine Bethe

Bethe behaalde haar masterdiploma in de rechten, waarna zij de stap naar de advocatuur zette. Verdere details over haar opleiding, zoals de instelling of het jaar van afstuderen, zijn niet bekend.

Na haar beëdiging als advocaat op 28 oktober 2011 bouwde Bethe haar arbeidsrechtpraktijk op bij meerdere kantoren. Zo was zij werkzaam bij Van Poppel Croonen Advocaten in Utrecht en vervolgens bij Croon Davidovich Advocaten in Amsterdam, waar zij zich toelegde op arbeidsrechtelijke advisering en procedures voor zowel werkgevers als werknemers. In 2018 publiceerde zij samen met een collega een artikel over de compensatieregeling voor transitievergoedingen bij ontslag van langdurig zieke werknemers. Op enig moment maakte zij de overstap naar een zelfstandige praktijk en richtte zij Bethe Advocatuur op, gevestigd in Utrecht, vanuit de overtuiging dat arbeidsrechtelijke kwesties zowel juridisch als menselijk doordacht kunnen worden aangepakt.

Bethe procedeert regelmatig voor de civiele rechter in arbeidsrechtelijke zaken. Zo trad zij op als gemachtigde van een verweerder in een ontbindingsprocedure bij de rechtbank Midden-Nederland in 2020, waarbij een werkgever na een eerder afgewezen ontbindingsverzoek wegens disfunctioneren opnieuw om ontbinding vroeg. Ditmaal had de werkgever wél aan zijn herplaatsingsverplichting voldaan, waarna de rechter het verzoek beoordeelde. In datzelfde jaar vertegenwoordigde zij de verwerende partij in een zaak bij de rechtbank Amsterdam, waarin een werknemer zich op Facebook had uitgelaten in strijd met de gedragscode van zijn werkgever. De rechter oordeelde dat sprake was van verwijtbaar handelen en ontbond de arbeidsovereenkomst, maar kende wel een transitievergoeding toe omdat het handelen niet als ernstig verwijtbaar werd aangemerkt. In hoger beroep bij het gerechtshof Amsterdam trad zij in 2021 op namens een appellant die herstel van de arbeidsovereenkomst of een billijke vergoeding verzocht na ontbinding wegens een vergelijkbare kwestie: agressieve uitlatingen op Facebook door een werknemer van Greenpeace. Het hof toetste de zaak mede aan het Herbai-arrest van het Europees Hof voor de Rechten van de Mens en concludeerde dat de uitlatingen in strijd waren met de beginselen van goed werknemerschap, zodat de ontbinding standhield.

Naast haar werk als advocaat geeft Bethe trainingen aan HR-teams en organisaties over onderwerpen als dossieropbouw, omgang met arbeidsconflicten, re-integratie van zieke werknemers, sociale veiligheid en gelijke beloning. Verdere gegevens over bestuursfuncties of verenigingslidmaatschappen zijn niet bekend.