mr. Jan Willem Aartsen
Advocaat bij AHL Advocaten in UTRECHT
De heer mr. J.W. Aartsen, ook bekend als Jan Willem Aartsen, is advocaat bij AHL Advocaten in Utrecht, gespecialiseerd in arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht. Hij heeft ruime ervaring in de juridische ondersteuning van zowel bedrijven als particulieren op het gebied van arbeidsconflicten en ontslagzaken.
Lid van
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht
Kantoor
AHL AdvocatenBeëdigd op
27-3-1991
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Jan Willem Aartsen voltooide zijn middelbare school op het Niftarlake College, waar hij het VWO behaalde van 1978 tot 1984. Vervolgens studeerde hij Nederlands recht aan de Universiteit Utrecht van 1984 tot 1990, waar hij met succes zijn masterdiploma behaalde. In 2006 voltooide hij de specialistenopleiding arbeidsrecht aan de Grotius Academy.
Carrière
De advocatenloopbaan van Jan Willem Aartsen begon in 1991, toen hij beëdigd werd als advocaat. Zijn eerste functie was bij Advocatenkantoor De Leon, waar hij tot augustus 1993 werkzaam was. Van september 1993 tot mei 1999 werkte hij bij Menkveld & Adank Advocaten. In juni 1999 voegde hij zich bij AHL Advocaten, waar hij sinds de oprichting ook mede-eigenaar is. Sinds 2006 heeft hij zich gespecialiseerd in arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht.
Cliënten, Casussen en Expertise
In zijn huidige functie werkt Jan Willem Aartsen zowel met particuliere cliënten als met bedrijven, waaronder MKB en grotere organisaties, meestal binnen de sector arbeidsrecht. Klanten kunnen bij hem terecht voor advies en geschillenbeslechting omtrent ontslag, arbeidscontracten en sociale zekerheidswetgeving. Jan Willem Aartsen procedeert en adviseert in zijn vakgebied. Belangrijke casussen die hij heeft behandeld zijn:
1. Bijstand aan een werknemer in een ontslagprocedure waarbij de rechter oordeelde dat het ontslag ongegrond was en de werkgever een schadevergoeding moest betalen.
2. Advisering van een MKB-bedrijf bij het opstellen van een nieuwe CAO, waarbij rekening is gehouden met zowel wettelijke voorschriften als de specifieke behoeften van werknemers.
3. Vertegenwoordiging van een werknemer in een geschil over een transitievergoeding na beëindiging van een arbeidsovereenkomst, met succesvol resultaat voor zijn cliënt.
Nevenfuncties en -activiteiten
Als bestuurslid van de Green Development Foundation heeft hij zich ingezet voor de verbetering van de positie van kleine producentenorganisaties in de derde wereld, wat zijn betrokkenheid bij sociaal-economische vraagstukken onderstreept.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBDHA:2025:25744, Rechtbank Den Haag, 23-12-2025, NL25.34868
Rechtbank Den Haag · Bestuursrecht; Vreemdelingenrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBDHA:2025:26293, Rechtbank Den Haag, 11-12-2025, C/09/674141 / FA RK 24-7411
Rechtbank Den Haag · Civiel recht; Personen- en familierecht · advocaat
ECLI:NL:RBMNE:2025:6484, Rechtbank Midden-Nederland, 26-11-2025, C/16/601136 / FA RK 25-2027
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel recht; Personen- en familierecht · advocaat
ECLI:NL:GHARL:2025:4617, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 24-07-2025, 200.353.404/01
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel recht; Personen- en familierecht · advocaat
ECLI:NL:RBDHA:2025:19424, Rechtbank Den Haag, 22-07-2025, NL24.42431
Rechtbank Den Haag · Bestuursrecht; Vreemdelingenrecht · gemachtigde
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.