mr. Kasper van Haaren

Kasper van Haaren heeft zijn middelbare schoolopleiding genoten aan het Saxion College, waar hij in 2015 zijn propedeuse in Human Resource Management heeft behaald. Hij vervolgde zijn studie aan de Universiteit van Amsterdam, waar hij van 2015 tot 2018 zijn Bachelor Rechtsgeleerdheid voltooide. Daarna behaalde hij in 2019 zijn Master of Laws (LLM) in het arbeidsrecht. Sinds 2020 heeft hij de beroepsopleiding advocaten afgerond en in 2024 voltooide hij de Postacademische Leergang Arbeidsrecht (PALA).

Na zijn studie startte Kasper van Haaren zijn carrière in de juridische sector. Hij was werkzaam als student trainee bij meerdere organisaties, waaronder Baker McKenzie en ArbeidsmarktResearch UvA B.V. In januari 2020 begon hij als advocaat-stagiair bij Jones Day, waar hij in juli 2022 zijn stage voltooid heeft en in augustus 2022 als advocaat-medewerker is aangesteld. Hij werd op 15 januari 2020 beëdigd als advocaat. In zijn huidige rol houdt hij zich bezig met complexe arbeids- en pensioenrechtelijke vraagstukken, zowel nationaal als internationaal.

Mr. van Haaren werkt in zijn huidige functie voornamelijk voor bedrijven, zowel Nederlands als internationaal, en adviseert hen op het gebied van arbeidsrechtelijke vraagstukken, waaronder collectieve reorganisaties, ontslagprocedures en pensioenregelingen. Hij procedeert regelmatig en adviseert bij bedrijfsovernames en pensioenfondstransacties. Een aantal significante juridische trajecten waar hij aan heeft gewerkt zijn:

1. Begeleiding van een gerenommeerd bedrijf bij het herstructureren van hun arbeidsvoorwaarden in het kader van een reorganisatie, waarbij diverse juridische risico's in kaart werden gebracht.

2. Advisering van een pensioenfonds over de wijziging van pensioenregelingen en de daaruit voortvloeiende juridische implicaties.

3. Vertegenwoordiging in een geschil omtrent non-concurrentiebedingen waarbij de belangen van zowel de werkgever als de werknemer zorgvuldig zijn afgewogen.