Juristi.nl

mr. Renske Wagenaar-Bakker

Advocaat bij Stadhouders Advocaten in UTRECHT

Mevrouw mr. K.R. Wagenaar-Bakker, beter bekend als Renske Wagenaar-Bakker, is werkzaam als advocaat bij Stadhouders Advocaten in Utrecht. Zij is gespecialiseerd in het arbeidsrecht en staat zowel werkgevers als werknemers bij in uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties, van arbeidsvoorwaarden en ontslag tot ziekte, re-integratie en reorganisaties. Haar praktijk kenmerkt zich door een brede cliëntenkring: naast vaste werkgevers die al jarenlang een beroep op haar doen, keren ook werknemers regelmatig bij haar terug.

Lid van

Rechtsgebieden

Arbeidsrecht

Beëdigd op

5-3-1996

Opleiding

Wagenaar-Bakker bracht in 1988 een jaar door in Londen, waar zij studeerde aan Hounslow Borough College. Aansluitend studeerde zij rechten, en in 1995 voltooide zij een uitwisselingssemester aan de Universiteit van Sheffield. In hetzelfde jaar rondde zij haar rechtenstudie af.

Carrière

Na haar afstuderen trad Wagenaar-Bakker in 1996 toe tot de advocatuur, aanvankelijk werkzaam in Haarlem. Zij werd beëdigd als advocaat op 5 maart 1996. In 2001 verlegde zij haar praktijk naar Utrecht. Vanaf 2005 was zij partner en mede-oprichter van VWW Advocaten-Mediation, waar zij haar arbeidsrechtelijke praktijk verder uitbouwde. Per 1 juli 2024 maakte zij, samen met kantoorgenoot Erik-Jan Wervelman, de overstap naar Stadhouders Advocaten, waar zij haar praktijk voortzet.

Cliënten, Casussen en Expertise

De uitspraken uit haar praktijk geven een beeld van de arbeidsrechtelijke zaken waarmee Wagenaar-Bakker zich bezighoudt. In een procedure die in oktober 2025 voor de rechtbank Zeeland-West-Brabant diende, trad zij op namens een statutair directeur wiens ontslag ter discussie stond. De rechter kende de werknemer een billijke vergoeding toe, omdat niet was gebleken dat er ten tijde van het ontslag sprake was van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie. Eerder dat jaar, in februari 2025, behandelde zij in hoger beroep een ontslagzaak waarbij het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelde dat de ontbinding van de arbeidsovereenkomst ten onrechte had plaatsgevonden op bedrijfseconomische gronden. Het hof stelde ook een schending van de herplaatsingsplicht vast en veroordeelde de werkgever tot herstel van de arbeidsovereenkomst. In een zaak uit november 2021, eveneens voor de rechtbank Midden-Nederland, stond zij een verweerder bij in een geschil over ontslag op staande voet, waarbij de dringende reden en de onverwijldheid van het ontslag centraal stonden.

Proceservaring

6
zaken totaal
Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht1 zaken
Civiel recht3 zaken
Civiel recht; Arbeidsrecht2 zaken

Recente uitspraken

ECLI:NL:RBZWB:2025:7781, Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 27-10-2025, C/02/438031 / HA RK 25-173

Rechtbank Zeeland-West-Brabant · Civiel recht; Arbeidsrecht · advocaat

27-10-2025

ECLI:NL:GHARL:2025:531, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 03-02-2025, 200.347.096/01

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel recht · advocaat

3-2-2025

ECLI:NL:RBMNE:2021:5721, Rechtbank Midden-Nederland, 23-11-2021, 9412968 UE VERZ 210243

Rechtbank Midden-Nederland · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde

23-11-2021

ECLI:NL:CRVB:2018:2230, Centrale Raad van Beroep, 18-07-2018, 17/1395 AWBZ

Centrale Raad van Beroep · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht · advocaat

18-7-2018

ECLI:NL:GHARL:2013:CA2662, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 21-05-2013, 200.114.872

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel recht · advocaat

21-5-2013

Contactgegevens

Stadhouderslaan 49 , 3583 JD UTRECHT, Nederland

Beoordeling

0,0

0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)

Uitstekend
0%
Heel goed
0%
Gemiddeld
0%
Slecht
0%
Verschrikkelijk
0%
Laat een beoordeling achter

Gratis gids: de juiste advocaat kiezen

Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.

Uw review