mr. Bas van Dis
Advocaat bij HR & Pensioen Advocatuur in AMSTERDAM
De heer mr. L.S. van Dis, ook bekend als Bas van Dis, is werkzaam als advocaat bij Van Dis: arbeidsrecht in Utrecht. Hij is gespecialiseerd in het arbeidsrecht en heeft ervaring met zaken variërend van arbeidsmediation tot internationaal arbeidsrecht.
Lid van
–
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht | Arbeidsmediation | Collectief ontslag | Internationaal arbeidsrecht | Medezeggenschap
Kantoor
HR & Pensioen AdvocatuurBeëdigd op
14-11-2000
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Bas van Dis heeft zijn middelbare schoolopleiding afgerond aan het gymnasium van een niet nader genoemde school. Hij voltooide zijn universitaire studie aan de Radboud Universiteit Nijmegen, waar hij in 1999 zijn master in het Nederlands recht behaalde. Daarnaast heeft hij de Postacademische Leergang Arbeidsrecht (PALA) gevolgd aan de Erasmus Universiteit Rotterdam in 2014 en behaalde hij in 2000 de LL.M. in European Business Law aan Pallas.
Carrière
Bas van Dis is op 14 november 2000 beëdigd als advocaat. Na zijn beëdiging begon hij zijn loopbaan bij Allen & Overy in Amsterdam, waar hij zes jaar werkzaam was in het arbeidsrecht en privacyrecht. In 2006 trad hij toe tot Van Dis Advocatuur, waar hij tot maart 2014 werkte. Vervolgens was hij van april 2014 tot april 2018 advocaat bij KBS Advocaten. In 2018 richtte hij zijn eigen kantoor op, Van Dis: arbeidsrecht, waar hij momenteel zowel werkgevers als werknemers bijstaat in diverse arbeidsrechtelijke zaken.
Cliënten, Casussen en Expertise
In zijn huidige functie behandelt Bas van Dis voornamelijk arbeidgerelateerde zaken voor zowel nationale als internationale cliënten, waaronder ondernemingen en werknemers in verschillende sectoren. Hij biedt juridische ondersteuning op een breed scala van onderwerpen, waaronder reorganisaties, ontslagprocedures, en medezeggenschap van de ondernemingsraad. Hij adviseert cliënten en vertegenwoordigt hen in rechtsprocedures. Belangrijke casussen waarin hij betrokken is geweest zijn:
1. Een procedure over een collectief ontslag waarbij hij meerdere werknemers bijstond in hun rechtspositie tijdens een reorganisatie.
2. Het vertegenwoordigen van een werknemer in een geschil over een concurrentiebeding na ontslag.
3. Advisering aan een internationale onderneming over de implementatie van een nieuwe cao, waarbij ook juridische complicaties aan de orde kwamen.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBMNE:2025:1400, Rechtbank Midden-Nederland, 19-03-2025, 11370387 UC EXPL 24-7148
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBMNE:2025:276, Rechtbank Midden-Nederland, 06-02-2025, 11440835 UE VERZ 24-375
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBAMS:2024:7565, Rechtbank Amsterdam, 25-10-2024, 11234723 \ EA VERZ 24-713
Rechtbank Amsterdam · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBMNE:2024:4096, Rechtbank Midden-Nederland, 10-07-2024, 11088198 \ UE VERZ 24-122
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBMNE:2023:7007, Rechtbank Midden-Nederland, 22-11-2023, 10502553 \ UC EXPL 23-3241
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel recht; Verbintenissenrecht · gemachtigde
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.