mr. Maarten Stekelenburg

Maarten Stekelenburg heeft zijn middelbare school afgerond aan een lokale scholengemeenschap, waarna hij de bacheloropleiding Nederlands recht heeft gevolgd aan de Universiteit Maastricht van 2008 tot 2011. Vervolgens volbracht hij zijn Master of Laws (LL.M.) in Arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam van 2011 tot 2013. In 2016 voltooide hij de Beroepsopleiding Advocaten en in 2019 rondde hij de postacademische specialisatieopleiding Arbeidsrecht aan de Grotius Academie af, waarbij hij deze laatste opleiding cum laude heeft afgesloten.

Maarten Stekelenburg begon zijn carrière als advocaat bij CMS in Utrecht, waar hij werkzaam was van december 2013 tot februari 2016. Sinds maart 2016 is hij aan het kantoor DingemansVanderKind verbonden. Hij werd beëdigd als advocaat op 31 januari 2014 en heeft sindsdien een breed scala aan cliënten geadviseerd en vertegenwoordigd in arbeidsrechtelijke kwesties.

In zijn huidige functie adviseert Maarten Stekelenburg zowel bedrijven als particulieren over verschillende aspecten van het arbeidsrecht. Hij werkt met diverse cliënten, waaronder Nederlandse bedrijven en internationale organisaties, en biedt inzicht op onderwerpen zoals ontbindingsprocedures, atypische arbeidsrelaties en privacykwesties op de werkvloer. Zijn praktijk omvat zowel advisering als het voeren van procedures. Enkele belangrijke casussen waaraan hij heeft gewerkt zijn:

1. Het adviseren van een multinational over de juridische implicaties van collectief ontslag en het begeleiden van het proces.

2. Het vertegenwoordigen van een cliënt in een geschil over de geldigheid van een non-concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst.

3. Het afhandelen van een complexe zaak rond medezeggenschap bij reorganisaties, met aandacht voor de rechten van werknemers en communicatie met de ondernemingsraad.

Maarten Stekelenburg is een actieve bijdrager aan de academische en professionele discussie over arbeidsrecht. Hij is vaste bewerker voor het tijdschrift Rechtspraak Arbeidsrecht en publiceert regelmatig over relevante onderwerpen in professionele arbeidsrechtelijke tijdschriften.