mr. Marloes Sterrenberg-Ellerbroek

Over haar opleiding zijn geen nadere gegevens beschikbaar, anders dan dat zij rechten heeft gestudeerd en haar masterdiploma heeft behaald.

Sterrenberg-Ellerbroek werd op 12 januari 2007 beëdigd als advocaat. In de jaren daarna bouwde zij haar praktijk op bij Zumpolle Advocaten in Utrecht, waar zij zich toelegde op het snijvlak van familierecht en arbeidsrecht. Naast haar advocatuurlijke werk verwierf zij de status van MfN-registermediator, waarmee zij haar werkterrein uitbreidde naar begeleide conflictoplossing buiten de rechter om. Zij is thans nog steeds verbonden aan Zumpolle Advocaten, gevestigd aan de Biltstraat in Utrecht.

Haar proceservaring omvat in totaal meer dan dertig gepubliceerde uitspraken, waarvan het zwaartepunt duidelijk in het personen- en familierecht ligt. Zo procedeerde zij in januari 2026 bij de rechtbank Midden-Nederland over een verzoek tot voorlopige voorzieningen, waarbij de toevertrouwing van kinderen, de kinderalimentatie en de zorgregeling aan de orde waren; de zaak werd gedeeltelijk niet-ontvankelijk verklaard wat betreft de alimentatie van een jongmeerderjarige. In diezelfde maand trad zij op als advocaat van de verweerder in een gezagsprocedure bij het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden. Eerder, in mei 2025, vertegenwoordigde zij een partij in een geschil over de nakoming van een voorlopige kinderalimentatie-overeenkomst: de rechtbank oordeelde dat de vader gehouden was de overeengekomen alimentatie na te komen en bepaalde dat de achterstallige bedragen aan de moeder dienden te worden voldaan. Daarnaast is zij actief in arbeidsrechtelijke procedures, onder meer bij de rechtbank Midden-Nederland, en in civiele verbintenisrechtelijke zaken.

Sterrenberg-Ellerbroek is ingeschreven als MfN-registermediator en staat vermeld in het openbare register van Mediatorsfederatie Nederland. Binnen dat register richt zij zich op conflicten op het gebied van familie en relatie — waaronder echtscheidingen, omgangsregelingen, boedelverdeling en alimentatie — alsmede op arbeidsconflicten, waaronder ontslag, arbeidsvoorwaarden en ziekteverzuim.