mr. Maurits Top

Maurits Top heeft zijn middelbare schoolopleiding gevolgd aan het gymnasium en heeft vervolgens zijn bachelor Rechten behaald aan de Universiteit Leiden van 2011 tot 2015. Tussen 2015 en 2018 voltooide hij de master Civiel recht, gevolgd door de master Arbeidsrecht van 2016 tot 2019, waarbij hij de Honours Class voltooide en zijn scriptie ''Onrechtmatige werknemersconcurrentie'' schreef. Daarnaast heeft hij Cum Laude afgerond voor de Moot Court aan de Universiteit Leiden.

Na zijn studie begon Maurits Top zijn carrière als student/stagiair bij Valegis Advocaten in de secties arbeidsrecht, vastgoedrecht, en ondernemingsrecht tussen april en juni 2016. Vervolgens was hij werkzaam als juridisch adviseur bij Stichting Rechtopjerecht van september 2017 tot oktober 2018, en als juridisch medewerker bij Palthe Oberman Advocaten van november 2018 tot juli 2019. Hij werd beëdigd als advocaat op 28 augustus 2019 en is sindsdien werkzaam bij Van Doorne, waar hij eerst als junior associate en later als associate en nu senior associate in het arbeidsrecht actief is.

In zijn huidige functie adviseert Maurits Top voornamelijk bedrijven en bestuurders op het gebied van arbeidsrechtelijke kwesties. Hij behandelt zaken variërend van arbeidsovereenkomsten en ontslagprocedures tot geschillen omtrent cao’s en arbeidsvoorwaarden. Maurits staat zowel zijn klanten bij in advisering als in juridische procedures. Enkele belangrijke casussen waaraan hij heeft gewerkt zijn:

1. Het adviseren van een multinational over een reorganisatie en de daarmee samenhangende gevolgen voor het personeel.

2. De verdediging van een werkgever in een rechtszaak over onterecht ontslag van een werknemer, waarbij hij met succes de rechter overtuigde van de rechtsgeldigheid van het ontslag.

3. Het opstellen en onderhandelen van nieuwe arbeidsovereenkomsten voor een start-up, waarmee compliance met de arbeidswetgeving werd gewaarborgd.