mr. Marc Vogel
Advocaat bij Arbor Advocaten in AMSTERDAM
De heer mr. M.P. Vogel, ook bekend als Marc Vogel, is partner bij ARBOR Advocaten, gevestigd in Amsterdam. Hij is gespecialiseerd in arbeidsrecht, arbeidersmediation, en internationale arbeidszaken, en heeft uitgebreide ervaring met juridische vraagstukken in deze gebieden.
Lid van
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Rechtsgebieden
Arbeidsmediation | Arbeidsrecht | Collectief ontslag | Internationaal arbeidsrecht | Medezeggenschap | Pensioenen
Kantoor
Arbor AdvocatenBeëdigd op
9-5-1989
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Marc Vogel heeft zijn middelbare schoolopleiding gevolgd aan het Vossius Gymnasium in Amsterdam. Vervolgens heeft hij de bachelor Rechtsgeleerdheid aan de Universiteit van Amsterdam voltooid, waar hij van 1981 tot 1987 studeerde en in 1987 zijn Juris Doctor (J.D.) behaalde. Daarnaast is hij opgeleid tot mediator aan het ADR Mediation Institute.
Carrière
Marc Vogel begon zijn carrière na zijn afstuderen en werd op 9 mei 1989 beëdigd als advocaat. Hij heeft zijn eerste jaren doorgebracht als advocaat bij het vooraanstaande advocatenkantoor Stibbe, waar hij ervaring opdeed in het arbeidsrecht. In 1996 richtte hij zijn eigen kantoor op, Vogel Advocaten, dat hij tot 2008 leidde. In 2012 was hij medeoprichter van ARBOR Advocaten, waar hij sindsdien partner is. Hij heeft gewerkt met verschillende cliënten, waaronder zowel nationale als internationale bedrijven, en heeft veelvuldig geadviseerd over arbeidsgerelateerde geschillen, collectief ontslag en het internationaal arbeidsrecht.
Cliënten, Casussen en Expertise
In zijn huidige functie adviseert Marc Vogel voornamelijk bedrijven en organisaties, maar ook particulieren, op het gebied van arbeidsrecht. Hij behandelt onderwerpen als arbeidsconflicten, medezeggenschap, en pensioenen en is betrokken bij zowel advisering als het voeren van procedures. Drie belangrijke juridische trajecten waarin Marc een rol heeft gespeeld zijn:
1. Het adviseren van een internationaal bedrijf over de herstructurering van zijn personeel in Nederland, waarbij complexe arbeidsrechtelijke verplichtingen in acht moesten worden genomen.
2. Het begeleiden van een collectief ontslagtraject waarbij hij overleg heeft gevoerd met vakbonden en betrokken medewerkers om tot een oplossing te komen.
3. Het procederen in een arbeidszaak voor de rechtbank, waar hij een cliënt verdedigde tegen onterecht ontslag en de rechter overtuigde van diens gelijk.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBMNE:2026:594, Rechtbank Midden-Nederland, 25-02-2026, UTR 26/194 en UTR 26/195
Rechtbank Midden-Nederland · Bestuursrecht; Omgevingsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:GHAMS:2023:671, Gerechtshof Amsterdam, 14-03-2023, 200.300.502/01
Gerechtshof Amsterdam · Civiel recht · advocaat
ECLI:NL:GHAMS:2023:541, Gerechtshof Amsterdam, 07-03-2023, 200.311.674/01
Gerechtshof Amsterdam · Civiel recht · advocaat
ECLI:NL:GHARL:2021:8305, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 31-08-2021, 200.292.280
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel recht; Arbeidsrecht · advocaat
ECLI:NL:RBMNE:2020:5718, Rechtbank Midden-Nederland, 30-12-2020, 8542975 UE VERZ 20-160 IP/1198
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.