mr. Peter Mauser

Peter Mauser heeft zijn middelbare schoolopleiding afgerond op Bonifatius en studeerde van 2005 tot 2008 aan de Universiteit Utrecht, waar hij een bachelor in de rechten (LLB) behaalde. Daarna volgde hij van 2009 tot 2010 een master in het Publiek Internationaal Recht aan dezelfde universiteit. Vervolgens voltooide hij van 2011 tot 2012 de master Arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam. In 2018 heeft hij de Postacademische Leergang Arbeidsrecht (PALA) aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, cum laude, afgerond. Momenteel volgt hij de leergang Pensioenrecht aan de Vrije Universiteit Amsterdam, die in 2024 wordt afgerond.

Peter Mauser begon zijn carrière in de juridische sector bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken, waar hij van november 2010 tot april 2011 als stagiair op het departement voor Veiligheidsbeleid werkte. Na zijn stage was hij van oktober 2011 tot augustus 2012 student-assistent aan de Universiteit van Amsterdam. In oktober 2012 trad hij in dienst bij Boekel De Nerée als advocaat in het arbeidsrecht, waar hij tot maart 2015 werkzaam was. Sinds april 2015 is hij werkzaam bij Pels Rijcken, waar hij is beëdigd op 9 januari 2013. Bij Pels Rijcken adviseert en procedeert hij over alle aspecten van het arbeidsrecht voor zowel overheden als private cliënten, met een bijzondere interesse in cao-recht, overgang van onderneming en flexibele arbeidsrelaties.

In zijn huidige functie werkt Peter Mauser voornamelijk voor zowel publieke als private cliënten, waaronder overheden en bedrijven. Zijn expertise omvat cao-recht, pensioenrecht en de juridische aspecten van de platformeconomie en zzp’ers. Hij biedt zowel juridische adviezen als vertegenwoordiging in procedures. Enkele belangrijke casussen zijn:

1. Het adviseren van gemeente- en ambtenarenorganisaties over de implementatie van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren, die ambtenaren naar een arbeidsovereenkomst bracht.

2. Belangenbehartiging voor zzp’ers in rechtsgeschillen over hun rechtspositie en arbeidsvoorwaarden.

3. Adviseren en procederen omtrent de juridische gevolgen van de Wet toekomst pensioenen voor werkgevers en werknemers, waaronder transitieprocessen binnen bestaande pensioenregelingen.