mr. Rohini Patandin

Rohini Patandin heeft haar middelbare schoolopleiding gevolgd aan de [onbekend, geen specifieke informatie beschikbaar]. Vervolgens voltooide zij de bachelor Rechtsgeleerdheid aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, waar zij van 1996 tot 2003 studeerde. In 2008 voltooide zij de postacademische leergang Arbeidsrecht aan dezelfde universiteit. Recentelijk, in 2024, heeft zij een opleiding Mediation gevolgd bij Conflictbemiddeling Nederland.

Rohini Patandin begon haar carrière in de juridische sector als stagiaire bij NautaDutilh in oktober 2001. Na haar beëdiging als advocaat in juli 2003 heeft zij verschillende functies bekleed, waaronder advocaat bij Holland van Gijzen (2003-2005), Ten Holter Advocaten (2005-2008), en diverse interim-posities gerelateerd aan arbeidsrecht. In 2009 richtte zij InhouseLegal Advocatuur op, waar zij tot op heden als eigenaar en arbeidsrechtadvocaat werkt. In haar rol heeft zij talrijke cliënten bijgestaan, variërend van werknemers tot organisaties, met thema's die onder andere ontslagzaken en reorganisaties omvatten.

In haar huidige functie werkt Rohini Patandin voornamelijk met zowel werkgevers als werknemers, vaak in het kader van arbeidsrechtelijke kwesties en conflicten. Haar expertise omvat onder meer ontslagdossiers, medezeggenschapsrecht en re-integratievraagstukken. Ze heeft zowel cliënten geadviseerd als geprocedeerd, en voert regelmatig procedures. Een paar significante juridische trajecten zijn:

1. Begeleiding van een landelijke organisatie bij een reorganisatie, inclusief het opstellen van een reorganisatie- en sociaal plan.

2. Succesvolle verdediging van vijf vakbondleden in een onredelijk ontslagprocedure, resulterend in een aanzienlijke schadevergoeding.

3. Advisering en conflictbemiddeling bij complexe ontslagzaken, waarbij haar pragmatische aanpak leidde tot snelle en efficiënte oplossingen voor alle betrokken partijen.