mr. Rik de Jager

Rik de Jager heeft zijn middelbare schoolopleiding gevolgd aan het Stedelijk Gymnasium Schiedam (2011-2017). Vervolgens voltooide hij zijn bacheloropleiding in de Rechten aan het Utrecht Law College, Universitiet Utrecht, van 2016 tot 2020, waar hij zijn bachelor met een 9 voor zijn scriptie afsluit. Hij heeft zijn Master in Onderneming en Recht afgerond aan dezelfde universiteit van 2020 tot 2021, gevolgd door een Master of Laws - LLM in Europees Recht van 2021 tot 2022, met een 8 voor zijn masterscriptie.

Rik de Jager begon zijn juridische carrière als student-stagiair bij AKD N.V. in februari 2020. Daaropvolgend werkte hij als student-assistent Arbeidsrecht en Sociaal Beleid aan de Universiteit Utrecht van september 2020 tot december 2021. Na een rol als Law assistant in Employment & Employee Benefits bij De Brauw Blackstone Westbroek van februari 2022 tot december 2022, werd hij in augustus 2023 beëdigd als advocaat bij De Brauw Blackstone Westbroek.

In zijn huidige functie adviseert Rik de Jager voornamelijk bedrijven op het gebied van arbeidsrecht, waar hij zowel werkt voor Nederlandse als internationale cliënten. Zijn expertise omvat onder andere ontslagrecht, collectieve arbeidsovereenkomsten en compliance vraagstukken. Hij is betrokken bij procedures en biedt adviesdiensten. Belangrijke juridische trajecten waarbij hij betrokken is geweest zijn:

1. Vertegenwoordiging van een groot bedrijf in een complexe personeelsherstructurering, inclusief het onderhandelen van collectieve ontslagen.

2. Adviseren van een multinational over het implementeren van arbeidsvoorwaarden conform de nieuwe wetgeving.

3. Bijdrage aan een rechtszaak over de geldigheid van een ontslagbesluit, wat leidde tot een precedent in het Nederlandse arbeidsrecht.