mr. Roel Menning

Menning studeerde rechten aan de Radboud Universiteit in Nijmegen, waar hij in 2022 zijn bacheloropleiding Nederlands Recht voltooide. Aansluitend behaalde hij in 2024 cum laude zijn master Burgerlijk Recht, eveneens aan de Radboud Universiteit. Zijn masterscriptie schreef hij over de pakketvergelijking binnen het arbeidsrecht, een onderwerp dat de verbinding legt tussen zijn civielrechtelijke opleiding en zijn latere specialisatie.

Op 1 maart 2025 trad Menning in dienst bij Wijn & Stael Advocaten als juridisch medewerker bij de sectie Arbeidsrecht. Op 30 mei 2025 werd hij beëdigd als advocaat. Sindsdien bouwt hij zijn praktijk op binnen hetzelfde kantoor, waar hij werkgevers, werknemers en ondernemingsraden bijstaat in uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties.

Menning richt zich in zijn praktijk voornamelijk op werkgevers, maar betrekt daarbij ook de belangen van de andere partij. Zo begeleidde hij een stichting bij het ontslag van een bestuurder, een traject waarbij naast de juridische merites ook de procesmatige kant van de beëindiging een rol speelde. In een andere zaak adviseerde hij een onderneming over de betrokkenheid van de ondernemingsraad bij een besluit tot wijziging van de openingstijden, waarbij de rechten en bevoegdheden van de raad centraal stonden. Daarnaast ondersteunde hij diverse werkgevers bij het opstellen van vaststellingsovereenkomsten, waarbij het vinden van een werkbare regeling voor beide partijen het uitgangspunt vormt.

Tijdens zijn studie was Menning actief als bestuurslid interne betrekkingen van de Juridische Faculteitsvereniging Nijmegen, waar hij in het collegejaar 2021-2022 deel uitmaakte van het 95e bestuur. Daarnaast was hij lid van het visitatiepanel van de landelijke heraccreditatiecommissie voor rechtenopleidingen. Sinds zijn intrede in de advocatuur publiceert hij over arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, waaronder een zesdelige blogreeks over het wetsvoorstel Beloningstransparantie.