mr. Sandra van Haren
Advocaat bij ZO. advocaten B.V. in UTRECHT
Mevrouw mr. S. van Haren, ook bekend als Sandra van Haren-Hop, is werkzaam als advocaat bij Bosselaar Strengers Legal Partners in Utrecht. Zij is gespecialiseerd in arbeidsrecht en beschikt over ruime ervaring in het adviseren en bijstaan van zowel werknemers als werkgevers bij diverse juridische vraagstukken.
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Sandra van Haren heeft haar middelbare schoolopleiding succesvol afgerond aan het vmbo en is daarna gestart aan de Hogeschool Utrecht, waar zij van 2016 tot 2017 de opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening heeft gevolgd. Vervolgens behaalde zij haar bachelor Rechtsgeleerdheid aan de Radboud Universiteit Nijmegen, die zij voltooide in 2020. Hierna rondde ze in 2021 haar master in Burgerlijk Recht af, met een focus op aansprakelijkheid en verzekeringen.
Carrière
Na haar studie begon Sandra van Haren haar juridische carrière als rechtswinkelier bij Rechtswinkel Arnhem van maart 2019 tot september 2020, waar zij cliënten voorzag van juridisch advies. Vervolgens vervulde zij de rol van penningmeester en mentor binnen dezelfde organisatie. In september 2021 was zij actief als juridisch medewerker bij Van Diepen Van der Kroef Advocaten. In februari 2022 trad zij toe tot Bosselaar Strengers Legal Partners als juridisch medewerker, waarbij zij in juli 2022 werd beëdigd als advocaat. In haar huidige rol richt zij zich op arbeidsrechtelijke kwesties, waarbij zij zowel adviseert als procedeert.
Cliënten, Casussen en Expertise
In haar functie als advocaat werkt Sandra van Haren voornamelijk met bedrijven en werknemers binnen uiteenlopende sectoren, waaronder de zorgsector. Cliënten kunnen bij haar terecht voor juridische ondersteuning in situaties variërend van ontslagkwesties tot aansprakelijkheid van werkgevers. Sandra adviseert en ondersteunt haar cliënten in het oplossen van deze vraagstukken en voert daarbij ook procedures. Enkele relevante casussen zijn:
1. Het adviseren van een zorginstelling over arbeidsverhoudingen tijdens de coronacrisis, waarbij aansprakelijkheid voor langdurige ziekte van werknemers aan de orde kwam.
2. Een rechtszaak waarin een werkgever werd aangeklaagd wegens discriminatie bij de beëindiging van een arbeidscontract.
3. Het opstellen van complexe arbeidsovereenkomsten voor een MKB-bedrijf in de gezondheidszorg, waarmee juridische risico's werden geminimaliseerd.
Nevenfuncties en -activiteiten
Tijdens haar studie heeft Sandra van Haren ook vrijwilligerswerk verricht als buurtteammedewerker bij het Buurtteam Hoograven, waar zij zich inzette voor het geven van sociaal-juridisch advies. Dit vrijwilligerswerk rondde zij in juni 2017 af.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBAMS:2023:6597, Rechtbank Amsterdam, 23-10-2023, C/13/737044 / HA RK 23-243
Rechtbank Amsterdam · Civiel recht; Ondernemingsrecht · advocaat
ECLI:NL:RBROT:2023:4147, Rechtbank Rotterdam, 17-05-2023, 10312245
Rechtbank Rotterdam · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBDHA:2021:12577, Rechtbank Den Haag, 17-11-2021, AWB - 20 _ 8236
Rechtbank Den Haag · Bestuursrecht; Ambtenarenrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBDHA:2021:11724, Rechtbank Den Haag, 27-10-2021, AWB - 20 _ 2555
Rechtbank Den Haag · Bestuursrecht; Ambtenarenrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBDHA:2021:10586, Rechtbank Den Haag, 29-09-2021, AWB - 20 _ 6130
Rechtbank Den Haag · Bestuursrecht; Ambtenarenrecht · gemachtigde
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.