mr. Sophie Wierenga-Heintz

Wierenga-Heintz studeerde Nederlands recht aan de Universiteit Utrecht, waar zij haar studie in 2001 afrondde na een start in 1996. Ter verdieping van haar vakkennis volgde zij aansluitend een postdoctorale opleiding arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, die zij in 2009 voltooide.

Na haar afstuderen begon Wierenga-Heintz haar loopbaan in de advocatuur bij het kantoor Kneppelhout & Korthals Advocaten in Rotterdam, waar zij in juni 2004 in dienst trad. Op 6 augustus 2004 werd zij beëdigd als advocaat. In de jaren daarna bouwde zij haar praktijk op binnen de sectie arbeidsrecht van dat kantoor, waar zij uiteindelijk de positie van senior medewerker bekleedde. Na ruim dertien jaar maakte zij in december 2017 de overstap naar Wijn & Stael Advocaten N.V. in Utrecht, waar zij sindsdien werkzaam is als senior attorney binnen de arbeidsrechtpraktijk van het kantoor.

De praktijk van Wierenga-Heintz richt zich hoofdzakelijk op werkgevers, van kleine ondernemingen tot grote organisaties, die zij bijstaat in uiteenlopende arbeidsrechtelijke procedures en adviestrajecten. Zo vertegenwoordigde zij in juli 2025 een dierenarts in een kort geding over een concurrentiebeding, waarbij de rechter het verzoek tot schorsing van dat beding toewees omdat de dierenarts daardoor onbillijk werd benadeeld ten opzichte van het te beschermen belang van de voormalige werkgever; het verzoek tot schorsing van het relatiebeding werd afgewezen wegens het ontbreken van belang. In een andere zaak stond zij in hoger beroep namens een werknemer, waarbij het gerechtshof oordeelde dat de ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter ten onrechte was uitgesproken vanwege nevenwerkzaamheden en een gesteld tegenstrijdig belang; hoewel herstel van de arbeidsovereenkomst niet werd uitgesproken, kende het hof een billijke vergoeding van zestigduizend euro toe en constateerde het geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer. Eerder, in februari 2025, verdedigde zij een werkgever tegen een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst; het ontbindingsverzoek op de e-grond werd afgewezen, maar dat op de g-grond werd toegewezen.

Wierenga-Heintz is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) en van de Vereniging van Arbeidsrechtadvocaten Midden-Nederland (VAAMN). Daarnaast is zij vermeld in de Legal 500, waarin cliënten haar in 2023 omschreven als iemand die ook buiten kantooruren beschikbaar is en grondig werkt zonder het proces te vertragen, en in 2020 als een advocaat met een no-nonsense aanpak en een combinatie van persoonlijke betrokkenheid en resultaatgerichtheid.