mr. Jadeena Janssen

Janssen voltooide haar bachelor European Law School aan de Radboud Universiteit Nijmegen, waar zij van 2010 tot 2014 studeerde. Tijdens haar bacheloropleiding liep zij stage bij het kantoor Boels Zanders Advocaten in Eindhoven, op het gebied van ondernemingsrecht en arbeidsrecht. Aansluitend studeerde zij een jaar aan de Université Montpellier I in Frankrijk, aan de Faculté de Droit et Science Politique. Daarna rondde zij in 2016 de master Recht en Onderneming, afstudeerrichting arbeid en sociaal beleid, af aan de Universiteit Utrecht, met deelname aan het Excellent Mastertracé. Haar scriptie over de structuur en organisatie van het cao-overleg werd beoordeeld met een acht. Parallel aan haar masterstudie deed zij stages bij CMS Netherlands in Amsterdam, binnen de praktijkgroep Employment & Pensions, en bij de Rechtbank Midden-Nederland in de kantonsector. Ter verdere verdieping behaalde zij in 2021 de specialisatieopleiding Arbeidsrecht aan de Grotius Academie, cum laude.

Tijdens haar studie was Janssen van september 2011 tot juni 2014 actief als juridisch medewerkster bij de Vrouwenrechtswinkel Nijmegen, waar zij vrouwen adviseerde over uiteenlopende juridische kwesties. Na haar afstuderen trad zij in mei 2016 in dienst bij het kantoor AKD, waar zij ruim vier jaar als advocaat arbeidsrecht werkte. Zij werd beëdigd als advocaat op 8 maart 2000. Bij AKD hield zij zich bezig met individueel en collectief ontslagrecht, advisering over arbeidsovereenkomsten, werkgeversaansprakelijkheid, concurrentiebedingen en reorganisatievraagstukken. Per januari 2021 maakte zij de overstap naar Advocaten van Nu in 's-Hertogenbosch, waar zij tot eind 2022 werkzaam bleef als advocaat arbeidsrecht. Vanaf januari 2023 vervult zij bij de NFU de rol van beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden en advocaat, met arbeidsrecht als specialisme.

In haar praktijk staat Janssen zowel werkgevers als werknemers bij in uiteenlopende arbeidsrechtelijke procedures. Zo trad zij op als gemachtigde van de verweerder in een ontbindingsprocedure bij de Rechtbank Gelderland in december 2025, waarbij de kantonrechter het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-, g- en i-grond afwees en tevens oordeelde dat de arbeidsovereenkomst niet eerder door opzegging van de werknemer was geëindigd. In een andere zaak, bij de Rechtbank Den Haag in januari 2025, werd de arbeidsovereenkomst ontbonden wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding; de rechter wees daarbij het verzoek van de werknemer om vergoeding van de werkelijke juridische kosten af, maar kende hem wel het recht op een bonusuitkering toe. Eerder, in juli 2023, vertegenwoordigde Janssen de verweerder in een procedure bij de Rechtbank Midden-Nederland, waarbij de kantonrechter het ontbindingsverzoek van de werkgever op de d-grond wegens disfunctioneren toewees en de arbeidsovereenkomst per 1 september 2023 ontbond.

Naast haar werkzaamheden als advocaat was Janssen van april 2018 tot maart 2020 actief binnen de Jonge Balie 's-Hertogenbosch, eerst als secretaris en daarna als portefeuillehouder commissies. Daarnaast verleende zij van mei 2015 tot februari 2016 vrijwilligerswerk via het Rode Kruis Utrecht Midden, als deelnemer aan project TILVI, een voorleesproject voor kinderen uit groep drie met een taalachterstand.